«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   
Уважаемый читатель, коллега-кадровик!

       Журнал «Кадровик Плюс» (2007-2011) с 2011 г. - только сайт. 

      Пенсия - что может быть важнее для любого человека в старости, когда ждать помощи уже не от кого, да и собственных сил уже нет. Но т.н. "пенсионная реформа" в России - это совсем не то, что в других странах. Исследуя данную "тему", мы убедились, что реального выхода из "пенсионного" кризиса нет и даже не предвидится...
    З
адумайтесь над вопросом – достойно ли уважения государство, которое не может, да и не хочет обеспечивать достойную старость своих граждан, добивая их  т.н. "пенсионной реформой", лживыми льготами и бесконечным враньём ... на высшем государственном уровне.  

"Navigare necesse est, vivere non est necesse"  www.help-hr.ru

Новости, экспертные мнения, ссылки на законы 

- см. http://pensia-expert.ru/pensiya-v-2016-godu/

Попробуйте самостоятельно рассчитать свою будущую пенсию на http://www.pfrf.ru/eservices/calc и http://pensionnyj-calculator.ru/



НУ А ТЕПЕРЬ - НОВАЯ ФОРМУЛА (В РЕКЛАМЕ - ВСЁ  ВРОДЕ  БЫ ПРОСТО) :


 


А ТЕПЕРЬ - ПОПРОБУЙТЕ  САМОСТОЯТЕЛЬНО 
С  УЧЕТОМ  ВСЕХ  "НЮАНСОВ"  СДЕЛАТЬ  ЭТО:

И после этого Вы все еще верите в программу "софинансирования" пенсий ?! 

(даже при всех погрешностях автора в расчетах, инфляции и пр. напастей властей)

«Кадровик Плюс» 11/2010

 

Кадровик Плюс №41

Опять о наболевшем — о пенсиях и вокруг них. Часть 1

Пенсионная тема постоянно в центре внимание политиков и общественности. За последние два десятилетия в России и в других экономически развитых странах доля наемных работников снизилась с 85% от экономически активного населения до 60% и менее. В ближайшие 10 лет она понизится еще на четверть и составит менее 50% данной группы граждан. Требуется смена не только роли отдельных пенсионных институтов, но изменение их архитектуры, социальных, экономических отношений в обществе по поводу пенсионного обеспечения. Ведь в пенсии, как в гордиевом узле, завязаны интересы субъектов трудовых отношений, государства и общества. 

Но тупые попытки разрубить этот узел в течение последних 20 лет до сих пор терпят сокрушительное фиаско. 

А времени на решение проблем вообще уже нет...

Размышлениям на эту актуальную тему  посвящен 41 номер нашего журнала (2007-2011) и материалы, публикуемые с 2011 г. на сайте.

Статьи

 

Повышение пенсионного возраста: ресурс или угроза?

Последующее увеличение возрастного ценза эксперты считают неизбежным. Однако, указывают они, очень важно, когда и, самое главное, как это будет сделано. При сохранении нынешних реалий уже через четыре года плюсы от нововведения рискуют быть перечеркнутыми минусами.
27.05.2016  |  Мифы и стереотипы
 

Голодец назвала мифом дефицит Пенсионного фонда

Тема дефицита Пенсионного фонда России (ПФР) преувеличена, считает вице-премьер Ольга Голодец. Об этом она заявила в эфире программы «Вести в субботу с Сергеем Брилевым» на телеканале «Россия 1», передает РИА Новости. «Вообще тема дефицита Пенсионного фонда, она, конечно, преувеличена. Это некоторый миф. Например, по сравнению с 2012 годом, Пенсионный фонд сбалансирован, лучше сбалансирован — на полтора триллиона рублей», — заявила Голодец.
22.05.2016  |  Мифы и стереотипы
 

Минфин предложил создать пенсионную систему по модели Новой Зеландии

Новая пенсионная система России, концепцию которой разрабатывают Минфин и ЦБ, будет аналогична той, что существует в Австралии и Новой Зеландии: граждане с высокими зарплатами должны будут думать о пенсии сами О том, какой будет новая пенсионная система, рассказал заместитель министра финансов Алексей Моисеев на форуме Credit Suisse в среду, 18 мая. «Новая пенсионная модель разрабатывалась совместно с ЦБ и при активном участии Всемирного банка», — сказал Алексей Моисеев. Она напоминает пенсионную модель, которая функционирует в Австралии и Новой Зеландии, добавил он. «Я не знаю, сколько получают пенсионеры в Австралии и Новой Зеландии, но когда мы с вами будем работать с такой же производительностью труда, у нас, возможно, будут высокие пенсии», — прокомментировал чиновник свое заявление журналистам. По словам Моисеева, граждане с доходами 50–100 тыс. руб. должны будут позаботиться о пенсии сами. Он сказал, что, по мнению Всемирного банка, «такой дизайн пенсионной системы считается наиболее эффективным как с точки зрения вовлечения людей, так и с точки зрения ответственности людей за пенсионные накопления». Моисеев отметил, что невозможно достичь существенного коэффициента замещения (доли от заработной платы, которая выплачивается в виде пенсии) для граждан, которые считают себя средним классом, без индивидуальных накоплений. «Государственная система не может платить человеку 40% [от заработка], если он в течение жизни получал 100 тыс. в месяц», — сказал замминистра. По мнению Моисеева, при новой пенсионной системе государство сможет обеспечить пенсию в 40% от прежнего дохода для граждан, получавших небольшие доходы. «Начиная с 45–50 тыс. вы можете копить на пенсию сами», — добавил он. Фотогалерея Шпаргалка для правительства: как в мире реформировали пенсионную систему Сегодня на совещании у премьера Дмитрия Медведева может решиться судьба накопительной пенсионной системы. Наиболее вероятно, что накопительная часть пенсий будет отменена, полагают чиновники. Ранее на... Показать 8 фотографий В середине мая глава Минфина Антон Силуанов в интервью телеканалу «Россия 24» сказал, что обновленная пенсионная система может заработать уже в 2017 году. Он пояснил, что речь идет о «новом видении накопительной составляющей пенсионной системы» и его ведомство планирует внедрить в пенсионный механизм «целый ряд новаций», которые уже используются в других странах. Речь, в частности, идет о возможности передачи пенсионных накоплений по наследству, а также использовании средств так называемого пенсионного капитала для оплаты медицинских счетов, а возможно, и финансирования других неотложных нужд. Министр заверил, что пенсионные счета, которые, как ожидается, можно будет открывать и в коммерческих банках, станут «абсолютно надежным средством» накопления, так как они будут «гарантированы теми же инструментами, которые работают сегодня для банковских счетов». Как ранее писал РБК, в концепции новой пенсионной системы, которую предлагают ввести Минфин и ЦБ, предполагается, что взносы в будущую пенсию должны отчисляться с зарплаты. Причем сначала предлагается перечислять на накопительную пенсию 1% от зарплаты, на второй год взнос вырастет до 2%, затем до 3% и т.д., пока не достигнет 6%. Перечислять взносы будет работодатель, удерживая определенный процент с зарплаты работника. Так, к примеру, происходят сборы НДФЛ. Граждане смогут отказаться от участия в этой накопительной системе, написав заявление. А в качестве стимула к участию в этой системе будут введены налоговые льготы. Пенсионная система в Австралии и Новой Зеландии считается одной из наиболее прогрессивных и устойчивых, следует из исследования компании Allianz. Граждане Австралии могут выйти на пенсию по старости в 65 лет, но доступ к своим пенсионным накоплениям они могут получить и раньше — в 55 лет. Пенсию по старости платит государство за счет текущих налоговых поступлений. Если гражданин продолжает работать или накопил активы выше определенного размера, то государственная пенсия уменьшается. До выхода на пенсию работодатели обязаны отчислять процент от зарплаты на формирование пенсионных накоплений. Также есть налоговые льготы для граждан, самостоятельно копящих на пенсию. В Новой Зеландии определенный процент от заработка граждан отчисляется в государственные пенсионные фонды. Существует также инвестиционный фонд KiwiSaver, отчисления в который софинансируются государством Подробнее на РБК: http://www.rbc.ru/finances/18/05/2016/573c98be9a794794743daaf9?from=main
19.05.2016  |  Мифы и стереотипы
 

Повышение пенсионного возраста: сначала — чиновники, потом - остальные Эксперты считают, что нововведение депутатов окончательно загонит стариков за черту бедности

В среду Госдума в третьем, окончательном, чтении приняла законопроект о повышении пенсионного возраста для чиновников всех уровней. Новвоведение вступит в силу уже с 1 января 2017 года. Постепенно для мужчин планка поднимется до 65 лет, а для женщин - до 63 лет. Однако эксперты уверены, что слуги народа не долго будут ходить ущемленными в правах по отношению к остальному населению. Решение о повышении пенсионного возраста для всех не заставит себя ждать. Произойти это может сразу после осенних выборов. Опрошенные «МК» специалисты пока видят в подобной перспективе для россиян больше минусов.
11.05.2016  |  Правовой ликбез
 

Пенсионная реформа: взносы повысить, выплаты сократить

В предыдущий раз покушение на права пенсионеров – в 2005 г., при монетизации льгот, – дорого обошлось российской власти План Минфина, с которым удалось ознакомиться «Ведомостям», состоит из шести пунктов. Изменения касаются основных составляющих пенсионной системы: тарифов, правил выплаты и индексации пенсий (включая реформу института досрочных пенсий и повышение пенсионного возраста), компенсации из бюджета льготных страховых тарифов, а также структуры самой пенсионной системы – отмены обязательности накопительных взносов и их перевода в квазидобровольный формат. Предложения Минфин составил по итогам февральского совещания у премьера по совершенствованию пенсионной системы в условиях новых социально-экономических вызовов. Письмо Минфин направил в Минтруд, назначенный ответственным за совершенствование, Минтруд переслал его в правительство. Из-за роста расходов на пенсии вопрос сбалансированности пенсионной системы стоит остро, предваряет Минфин предложения.
03.05.2016  |  Правовой ликбез

все статьи

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


28.05.2016
Помощник президента РФ Владимира Путина Андрей Белоусов заявил, что повышение пенсионного возраста в перспективе может создать избыток рабочей силы труда, который обострится с ростом производительности.

"Мы сейчас стоим, я имею в виду – наш мир, прежде всего, развитые страны – на пороге скачка производительности труда. Это все приведет к тому, что количество потребности в рабочей силе на предприятиях сократится", – передает "Интерфакс" слова Белоусова.

Он отметил, что при этом неизбежности повышения пенсионного возраста нет, а альтернатива этому достаточно тяжелая: в частности, может произойти повышение тарифов и коммунальных платежей.

"Сегодня у нас Пенсионный фонд не сбалансирован, дефицит Пенсионного фонда составляет почти два триллиона рублей, причем он имеет тенденцию к росту. И с этим надо что-то делать. Потому что, конечно, это очень тяжело, и это нагрузка на бюджет", – подчеркнул он.

Напомним, 22 мая Министерство экономического развития РФ призвало повысить пенсионный возраст стране, а 28 апреля такое предложение высказал Минфин. Так, по заявлению ведомства, пенсионный возраст должен быть повышен до 65 лет и для мужчин, и для женщин с шагом 6-12 месяцев в год. 

Отметим, в настоящее время возраст, при котором мужчины выходят на пенсию, составляет 60 лет, а для женщин – 55.


26.05.2016
Как "государство" ворует у граждан деньги - За три года заморозки пенсионных накоплений будущая пенсия россиян младше 1967 года уменьшилась в среднем на 10,5 процента.

Такие данные привел председатель совета Ассоциации негосударственных пенсионных фондов (АНПФ), бывший замглавы Минэкономразвития Сергей Беляков в обращении, которое есть в распоряжении «Ленты.ру».

По данным АНПФ, экономика за этот период недосчиталась порядка 1,5 триллиона рублей долгосрочных инвестиций.

Таким образом, пенсионный мораторий нанес ущерб не только интересам будущих пенсионеров, но и способствовал снижению темпов роста российской экономики, говорится в обращении. При этом коэффициент замещения текущих пенсий за период 2014—2016 годов продолжал снижаться.

Выражая отношение к разгоревшейся в последнее время дискуссии о возможной ликвидации в России обязательной накопительной пенсионной системы, и переходе на добровольный формат формирования накоплений, Беляков отметил, что «такой шаг нанесет ущерб интересам будущих пенсионеров, финансовому рынку и экономике страны». Он также напомнил о том, что в апреле прошлого года правительство уже приняло решение сохранить обязательную накопительную систему.

«В настоящее время более 30 миллионов трудоспособных граждан уже доверили свои средства негосударственным пенсионным фондам в рамках обязательной накопительной системы. И ее отмена может подорвать их доверие к государству», — говорится в обращении ассоциации.

Пенсионные накопления россиян были заморожены в 2016 году в третий раз подряд. Предполагается, что благодаря мораторию на формирование накопительной части пенсии в федеральный бюджет поступит дополнительно 344 миллиарда рублей. Таким образом, с 2016 года все россияне по умолчанию включены в распределительную пенсионную систему, которая предусматривает, что все взносы работающих граждан направляются на текущие выплаты пенсионерам.

https://news.mail.ru/economics/25907965/?frommail=1


24.05.2016
Владимир Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста для чиновников

Документ вступит в силу 1-го января следующего года. Пенсионный возраст мужчин-госслужащих увеличивается до 65-ти лет, женщин – до 63-х. Речь идет как о чиновниках, которые работают в аппаратах госорганов, так и о тех, кто занимает политические должности. Сейчас мужчины-чиновники выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55.

Документ предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста.


22.05.2016
Москва. 22 мая. INTERFAX.RU — Повышение пенсионного возраста до 63−65 лет как для мужчин, так и для женщин является важной мерой для снижения дефицита трудовых ресурсов на рынке

говорится в материалах Минэкономразвития к заседанию президиума экономического совета при президенте РФ (намечен на 25 мая), имеющимися в распоряжении «Интерфакса».

 «Активная инвестиционная политика решает задачи накопления капитала, однако важную роль в повышении потенциального роста играет такой фактор, как использование трудовых ресурсов. По независящим от нас обстоятельствам этот фактор оказывает сейчас ограничивающее влияние на экономический рост. Задача политики в этой сфере нейтрализовать негативное влияние данного фактора», — говорится в материалах.

В Минэкономразвития констатируют, что «в результате демографических волн в ближайшие годы мы будем терять по 200−300 тысяч экономически активного населения каждый год, и эта тенденция переломится только во второй половине следующего десятилетия».

«Эксперты оценивают естественный уровень безработицы в нашей экономике в 5,5%, при этом по итогам года мы ожидаем среднюю безработицу на уровне 5,8%, — считают в Минэкономразвития. — Ощутимого вклада в повышение потенциального роста мы можем добиться лишь снизив естественный уровень безработицы до 4−4,5%. Решается эта задача путем различных мер, направленных на повышение гибкости рынка труда».

Министерство предлагает реализовать меры, направленные на стимулирование внутренней миграции — «снятие административных препятствий доступа к социальным услугам, услугам дошкольного образования при смене места жительства, развитие рынка арендного жилья».

 «Это также меры по повышению гибкости трудового законодательства — расширение практики заключения срочных трудовых договоров, упрощение процедур увольнений, в том числе по инициативе работодателя по экономическим причинам. Также необходимо проведение активной политики занятости и совершенствование механизмов трудовой миграции», — перечислят возможные механизмы в министерстве.

Важной мерой, на взгляд Минэкономразвития «является повышение возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин (до 63−65 лет)».

«Это нужно не только и не столько с точки зрения балансирования пенсионной системы, — считают в министерстве, — сколько для продления периода продуктивной жизни будущих пенсионеров и снижения дефицита трудовых ресурсов на рынке».

https://news.mail.ru/politics/25860890/?frommail=1

 

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.