«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Бизнес жалуется, что алкоголь всерьез мешает ему работать

Подавляющее большинство руководителей крупнейших предприятий России начинают осознавать, что алкоголизм и наркомания становятся серьезным препятствием на пути развития бизнеса в стране. Об этом говорят результаты исследования, проведенного организацией "Глобальная бизнес-коалиция против ВИЧ/СПИДа, туберкулеза и малярии" (GBC) в сотрудничестве с Ассоциацией менеджеров России. Специалисты предлагают внедрять различные программы по профилактике злоупотреблений, уверяя, что это повысит эффективность работы компаний. Бизнес же убежден: с работниками нечего церемониться, а самый надежный способ решения проблемы - увольнение.

В исследовании участвовали 150 генеральных директоров и топ-менеджеров российских и международных компаний из всех федеральных округов России. 74% опрошенных считают, что злоупотребление алкоголем отрицательно сказывается на деятельности их работников. 58% констатируют: из-за пьянства ухудшается трудовая дисциплина. 47% жалуются, что сильно пьющие способствуют текучести кадров. 44% руководителей отмечают, что "проблема пития" чревата ростом административных затрат. 35% беспокоит производственный травматизм и значительное ухудшения качества производимой продукции. Наконец, 17% заметили снижение темпов роста компании из-за того, что работники "злоупотребляют".

Руководитель программы "Бизнес и труд" GBC в РФ Наталья Подогова рассказала "НИ": "Такое исследование в России проводилось впервые, хотя на Западе это общепринятая практика. Там даже сами компании подсчитывают финансовые потери из-за проблем алкоголизма, наркомании и эпидемии СПИДа. Так, в одной из крупных компаний топ-менеджеры пришли к выводу, что деньги, потраченные на профилактику таких заболеваний у сотрудников, позволяют в итоге значительно больше сэкономить, заранее предотвратив негативные последствия".

Также на Западе существуют специальные службы помощи сотрудникам. Компании выплачивают туда взносы за своих работников, которые на условиях анонимности могут в любой момент обратиться за помощью - как психологической, так и материальной, если необходимы деньги на лечение. " А вот в России, где проблема алкоголизма гораздо более актуальна, таких программ пока единицы", - добавила г-жа Подогова.

По последним данным Всемирной организации здравоохранения, в среднем на одного россиянина приходится 15 литров алкоголя в год. Критическим же в мире считается рубеж в 8 литров на человека. Медики знают об этой чрезмерности давно, а вот бизнес заметил ее совсем недавно. Топ-менеджеры опасаются, что алкоголизм станет непреодолимой преградой на пути развития их компаний из-за сокращения производительности труда и дополнительных финансовых издержек. Ученые РАН подсчитали: каждый российский алкоголик приносит экономический ущерб в размере 7 тыс. руб. в месяц. Бюджетные расходы на людей, страдающих алкогольной зависимостью, составляют около 20-25 млрд. руб. в год. Из 3 млрд. руб., которые государство тратит на страхование от производственных травм, 80% "съедают" нетрезвые работники. В целом, по экспертным оценкам, "алкогольные потери" составляют 530 млрд. руб. в год. Это, для сведения, 3,3% ВВП.

Помимо алкоголя, 50% населения России употребляют психотропные вещества в легкой форме, и около 10% - в тяжелой. Другая проблема - стремительный рост заболеваемости СПИДом. "К счастью, большинство наших директоров и менеджеров пока не стали свидетелями разрушающих последствий, которые СПИД может оказать на сотрудников. Но игнорировать тот факт, что Россия переживает самые быстрые темпы распространения эпидемии среди развивающихся стран, мы не можем. Сегодня - время действовать: способствовать здоровью наших работников", - убеждена Наталья Подогова.

Однако, как выяснили "НИ" у вице-президента ОПОРы России Владислава Корочкина, российский бизнес пока не готов к активным действиям в этом направлении, хотя и осознает наличие проблемы. "У нас на все эти программы просто нет денег, это дополнительные непроизводственные затраты. Вот когда станет совсем плохо с квалифицированными кадрами, тогда может что-то и появится. А так, лучший способ борьбы с алкоголизмом - увольнение, - считает он. - Кстати, по закону уволить можно не только самого алкоголика, если он на работе нетрезвый, но и его непосредственного руководителя" (весьма спорное заявление журналиста).

Еще проще смотрят на вещи менеджеры. Как рассказал "НИ" исполнительный директор компании Николай Кривозерцев, если работник не выполняет свои обязанности, то его надо "увольнять и не тратиться на всякие программы". Он также считает, что не нужно преувеличивать вред алкоголя. "В наших реалиях ведению бизнеса алкогольные напитки, если это, конечно, не болезненное пристрастие, чаще помогают, чем мешают. Многие переговоры проходят гораздо эффективнее, людям легче найти общий язык, употребляя спиртное", - заключил г-н Кривозерцев.



НАТАЛЬЯ КУКЛИНА
"Новые известия"
29.01.2008

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...


24.07.2017
Минтруд через суд попросили обосновать колоссальные пенсии депутатов Защитник хочет получить от чиновников развернутый ответ

Адвокат Юрий Качан подал в суд на министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина. Заявитель требует объяснить, почему депутаты Госдумы получают колоссальные по размеру пенсии, в то время как большинство пожилых граждан влачит полунищенское существование.

В своем исковом заявлении, копия которого есть у РАПСИ, Качан просит разъяснить, на каком основании в России "существует отдельное законодательство", ставящее депутатов в привилегированное положение.

Адвокат указывает, что подавляющее большинство российских пенсионеров влачит полунищенское существование вследствие мизерных размеров пенсий по старости. При этом "по всей территории РФ построены дворцы из мрамора и гранита – здания главных управлений ПФР", а правительство активно муссирует вопрос об увеличении пенсионного возраста.

Соответчиком по иску заявлена замглавы департамента пенсионного обеспечения Минтруда Елена Москалева. Качан просит суд обязать чиновников дать развёрнутые ответы об обоснованности размера пенсий для депутатов. Адвокат заявляет, что неоднократно обращался с этими вопросами в соответствующие органы, однако получил отовсюду отписки. Мещанский суд Москвы рассмотрит исковое заявление 31 июля.

Напомним, что недавно Россия вошла в пятерку самых некомфортных стран для пенсионеров по версии французской финансовой корпорации Natixis. Хуже, чем у нас, старикам живется в Бразилии, Греции и Индии. И дело не только в низком уровне пенсий: Россия оказалась в аутсайдерах по продолжительности жизни из-за неблагоприятных экологических условий и низкого качества медицинских услуг.

Анастасия Власова 

http://www.mk.ru/economics/2017/07/24/mintrud-cherez-sud-poprosili-obosnovat-kolossalnye-pensii-deputatov.html

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.