«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Бизнес жалуется, что алкоголь всерьез мешает ему работать

Подавляющее большинство руководителей крупнейших предприятий России начинают осознавать, что алкоголизм и наркомания становятся серьезным препятствием на пути развития бизнеса в стране. Об этом говорят результаты исследования, проведенного организацией "Глобальная бизнес-коалиция против ВИЧ/СПИДа, туберкулеза и малярии" (GBC) в сотрудничестве с Ассоциацией менеджеров России. Специалисты предлагают внедрять различные программы по профилактике злоупотреблений, уверяя, что это повысит эффективность работы компаний. Бизнес же убежден: с работниками нечего церемониться, а самый надежный способ решения проблемы - увольнение.

В исследовании участвовали 150 генеральных директоров и топ-менеджеров российских и международных компаний из всех федеральных округов России. 74% опрошенных считают, что злоупотребление алкоголем отрицательно сказывается на деятельности их работников. 58% констатируют: из-за пьянства ухудшается трудовая дисциплина. 47% жалуются, что сильно пьющие способствуют текучести кадров. 44% руководителей отмечают, что "проблема пития" чревата ростом административных затрат. 35% беспокоит производственный травматизм и значительное ухудшения качества производимой продукции. Наконец, 17% заметили снижение темпов роста компании из-за того, что работники "злоупотребляют".

Руководитель программы "Бизнес и труд" GBC в РФ Наталья Подогова рассказала "НИ": "Такое исследование в России проводилось впервые, хотя на Западе это общепринятая практика. Там даже сами компании подсчитывают финансовые потери из-за проблем алкоголизма, наркомании и эпидемии СПИДа. Так, в одной из крупных компаний топ-менеджеры пришли к выводу, что деньги, потраченные на профилактику таких заболеваний у сотрудников, позволяют в итоге значительно больше сэкономить, заранее предотвратив негативные последствия".

Также на Западе существуют специальные службы помощи сотрудникам. Компании выплачивают туда взносы за своих работников, которые на условиях анонимности могут в любой момент обратиться за помощью - как психологической, так и материальной, если необходимы деньги на лечение. " А вот в России, где проблема алкоголизма гораздо более актуальна, таких программ пока единицы", - добавила г-жа Подогова.

По последним данным Всемирной организации здравоохранения, в среднем на одного россиянина приходится 15 литров алкоголя в год. Критическим же в мире считается рубеж в 8 литров на человека. Медики знают об этой чрезмерности давно, а вот бизнес заметил ее совсем недавно. Топ-менеджеры опасаются, что алкоголизм станет непреодолимой преградой на пути развития их компаний из-за сокращения производительности труда и дополнительных финансовых издержек. Ученые РАН подсчитали: каждый российский алкоголик приносит экономический ущерб в размере 7 тыс. руб. в месяц. Бюджетные расходы на людей, страдающих алкогольной зависимостью, составляют около 20-25 млрд. руб. в год. Из 3 млрд. руб., которые государство тратит на страхование от производственных травм, 80% "съедают" нетрезвые работники. В целом, по экспертным оценкам, "алкогольные потери" составляют 530 млрд. руб. в год. Это, для сведения, 3,3% ВВП.

Помимо алкоголя, 50% населения России употребляют психотропные вещества в легкой форме, и около 10% - в тяжелой. Другая проблема - стремительный рост заболеваемости СПИДом. "К счастью, большинство наших директоров и менеджеров пока не стали свидетелями разрушающих последствий, которые СПИД может оказать на сотрудников. Но игнорировать тот факт, что Россия переживает самые быстрые темпы распространения эпидемии среди развивающихся стран, мы не можем. Сегодня - время действовать: способствовать здоровью наших работников", - убеждена Наталья Подогова.

Однако, как выяснили "НИ" у вице-президента ОПОРы России Владислава Корочкина, российский бизнес пока не готов к активным действиям в этом направлении, хотя и осознает наличие проблемы. "У нас на все эти программы просто нет денег, это дополнительные непроизводственные затраты. Вот когда станет совсем плохо с квалифицированными кадрами, тогда может что-то и появится. А так, лучший способ борьбы с алкоголизмом - увольнение, - считает он. - Кстати, по закону уволить можно не только самого алкоголика, если он на работе нетрезвый, но и его непосредственного руководителя" (весьма спорное заявление журналиста).

Еще проще смотрят на вещи менеджеры. Как рассказал "НИ" исполнительный директор компании Николай Кривозерцев, если работник не выполняет свои обязанности, то его надо "увольнять и не тратиться на всякие программы". Он также считает, что не нужно преувеличивать вред алкоголя. "В наших реалиях ведению бизнеса алкогольные напитки, если это, конечно, не болезненное пристрастие, чаще помогают, чем мешают. Многие переговоры проходят гораздо эффективнее, людям легче найти общий язык, употребляя спиртное", - заключил г-н Кривозерцев.



НАТАЛЬЯ КУКЛИНА
"Новые известия"
29.01.2008

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


13.03.2017
Принц пенсии 2.0. Сколько россияне смогут накопить на старость после новой реформы

Правительство хочет заставить россиян копить на пенсию. Мы подсчитали, можно ли из этого извлечь выгоду

Осенью 2013 года правительство впервые заморозило обязательные пенсионные накопления россиян. Казавшаяся временной, мера оказалась постоянной. После присоединения Крыма и начала экономического кризиса в 2014 году граждане окончательно лишились возможности в массовом порядке откладывать на старость живые деньги.

С тех пор экономические ведомства ломают голову над тем, как стимулировать население заботиться о своем будущем (очевидно, что при статус-кво это будут делать немногие состоятельные и сознательные граждане), а в то же время держать под контролем гигантский дефицит Пенсионного фонда РФ.

Сейчас в Белом доме обсуждается новая идея – дать будущим пенсионерам налоговые льготы в обмен на добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды. Мы внимательно разобрали эти инициативы, подсчитали их выгоду для россиян по сравнению с существующей ситуацией и оценили, на какую прибавку к пенсии можно рассчитывать, если этот вариант будет воплощен в жизнь.

Как работает нынешняя система пенсионных отчислений?

Работодатель отчисляет 22% зарплаты каждого наемного работника в Пенсионный фонд РФ (ПФР). Эти деньги идут на выплаты тем, кто сейчас находится на пенсии.

Что предлагается изменить?

Добровольно отчислять в негосударственные пенсионные фонды дополнительные деньги сверх указанных 22% с зарплаты. Пока обсуждается вариант дополнительных отчислений до 10% дохода гражданина. Существуют две разные возможные схемы реформы. Одну предлагалоМинистерство экономического развития, вторая описана в концепции Минфина и ЦБ.

Процент отчислений будет определять каждый работающий россиянин самостоятельно. При этом, например, проект Минфина предполагает, что по умолчанию ставка отчислений на пенсию будет 0%, но если человек никак не обозначит свой выбор, она будет повышаться на 1 процентный пункт каждый год.

Согласно обеим концепциям, из добровольных ежемесячных взносов будет формироваться индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), который будет передан негосударственным пенсионным фондам (НПФ) и управляющим компаниям. Первые будут отвечать за выплаты пенсий, а главной задачей последних будет защитить накопления граждан от инфляции за счет инвестирования на финансовых рынках.

В ИПК или в пенсионные баллы (коэффициент, на основе которого рассчитывается будущая страховая часть пенсии) можно будет перевести и старые пенсионные накопления – деньги, которые отчислялись из зарплаты россиян в период действия обязательной накопительной системы. Это не обязательно: если гражданин не напишет заявление о переводе, ранее накопленные деньги будут выплачены ему после выхода на пенсию в обычном порядке.

С чего бы россиянам вдруг начать заботиться о своей пенсии?

Оба министерства финансово-экономического блока предлагают ввести льготы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) для тех, кто добровольно решит откладывать часть своих доходов в ИПК. Чем больше взнос, тем меньше налог. Будущие пенсионеры окажутся перед выбором: получать больше на руки здесь и сейчас или больше откладывать на старость.

Концепция Минфина и ЦБ предлагает еще и льготы для работодателей, сотрудники которых будут делать взносы в пенсионный капитал. Таким компаниям предложат вычет из налога на прибыль в размере сделанных наемными работниками выплат.

Что предлагают Минфин и ЦБ?

Базовая ставка НДФЛ останется прежней – 13%. При этом добровольные отчисления в пенсионные фонды будут уменьшать налоговую базу, облагаемую НДФЛ. Если с зарплаты 100 тысяч рублей вы будете отчислять в ИПК 3% каждый месяц, то НДФЛ будет платиться уже с суммы 97 тысяч рублей.

Максимальный размер вычета – 6%: отчислять на старость можно будет и больше 6%, но дополнительной налоговой скидки это не даст.

https://republic.ru/posts/80524  Георгий Неяскин 

Наш комментарий

Лет через 10 у правительства опять (само собой, разумеется) закончатся деньги. И тогда обманутыми окажутся уже следующие поколения будущих пенсионеров, поверивших Путину-Медведеву и подаривших свои накопления чиновникам из администрирующих и контролирующих, но весьма не компетентных в профессиональном смысле органов.

 


10.03.2017
Минэкономразвития придумало, как простимулировать россиян самим копить себе на пенсию. В министерстве обсуждают идею снизить НДФЛ тем, кто решил больше отчислять на пенсию с зарплаты, и поднять ставку тем, кто этого не хочет делать
О том, что Минэкономразвития обсуждает идею, которая будет стимулировать россиян откладывать на пенсию самостоятельно, пишут в пятницу «Ведомости» со ссылкой на федеральных чиновников.
По информации собеседников, министерство обсуждает возможность повышать или снижать ставку НДФЛ в зависимости от взносов в систему индивидуального пенсионного капитала. Так, согласно идее Минэкономразвития, если человек решит откладывать на пенсию 10% своей зарплаты, то и ставка НДФЛ у него будет 10%. Если же он не захочет откладывать на пенсию, то ставка НДФЛ для него вырастет до 15%. 13%-ная ставка сохранится у тех, кто откладывает на пенсию 4% зарплаты.
​Пока, как отмечают собеседники газеты, идея обсуждается лишь внутри министерства, расчеты — не окончательные.
Один из чиновников сообщил, что идея Минэкономразвития нравится первому вице-премьеру Игорю Шувалову. Однако в самом министерстве об этом не знают, добавляет газета. Представитель Шувалова заявил изданию, что официально предложения Минэкономразвития в аппарат первого вице-премьера не поступали.
Представитель Минфина от комментариев отказался. В ЦБ изданию сообщили, что регулятор не знаком с такой инициативой, но заявили о готовности рассмотреть ее в случае поступления. 
http://www.rbc.ru/economics/10/03/2017/58c20d209a794780a2c0c597?utm_source=main

15.02.2017
Набиуллина: государство не отдаст "замороженные" пенсии и предложит заплатить еще Глава ЦБ раскрыла очередные детали новой пенсионной системы Пенсионная реформа. Хроника преступления века

Глава Банка России Эльвира Набиуллина сообщила, что в рамках новой реформы пенсионной системы большинство россиян, по данным опроса, будут готовы добровольно отчислять в счет накопительных пенсий от 1 до 6 тысяч рублей в месяц.

При этом, как пишут «Ведомости», о прежних накопительных пенсиях, которые государство «замораживало» на протяжении ряда лет, Набиуллина предложила забыть: «Мы не видим большой вероятности того, что будут разморожены пенсионные накопления».

Суть новой системы будет заключаться в том, чтобы дать гражданам возможность перечислять в специально создаваемый Фонд индивидуального пенсионного капитала от 0 до 6% от своей зарплаты. При этом система будет предполагать «авто-подписку», т. е. изначально все будут включены в нее при условии нулевых отчислений, которые в течение ближайших лет будут увеличиваться до 6%, если сам гражданин не пожелает иного.

В качестве стимулов, рассказала Набиуллина, рассматриваются в том числе льготы по подоходному налогу и возможность софинансирования отчислений работника работодателем: при этом соответствующий закон пока еще не разработан.

Судьбу нынешних негосударственных пенсионных фондов, где аккумулируются накопительные пенсии россиян, Набиуллина не пояснила, хотя речь может идти о том, чтобы изъять у НПФ средства уже в течение текущего года.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/02/15/nabiullina-gosudarstvo-ne-otdast-zamorozhennye-pensii-i-predlozhit-zaplatit-eshhe.html

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.