«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Ты и работодатель: 10 правил успеха

Мало красного диплома и глубоких знаний, если ты не умеешь общаться с потенциальными работодателями. И наоборот, можно получить неожиданно выгодное предложение, если правильно вести себя на своем первом собеседовании. Запомни эти 10 правил. Они, конечно же, не дают стопроцентной гарантии, но могут тебе очень помочь в трудоустройстве и уберечь от столь нежелательных ошибок.

Правило 1. Заранее собери все документы, которые могут тебе помочь. Запасись письменными рекомендациями, телефонами партнеров. Не забудь также свой диплом, свидетельтво об окончании курсов (если таковое, конечно, имеется), паспорт, трудовую книжку и резюме, желательно в двух экземплярах. И не запихивай их комом в рюкзак! Аккуратно рассортируй все бумажки по файлам, это будет красноречивым свидетельством твоей старательности и бережливости.

Правило 2. Напиши на листике свою презентационную речь и прорепетируй ее перед зеркалом. Продумай заранее, что и как ты скажешь.

Правило 3. Не пытайся произвести благоприятное впечатление одним своим внешним видом. Для девушек: не переусердствуй в макияже, не выбирай одежду с разрезами и декольте. Откажись от замысловатой прически, вычурного маникюра, экстравагантных мини и эротических духов -- это произведет впечатление прямо противоположное тому, на которое ты рассчитываешь. Для парней: дыхание, не отдающее перегаром, выбритое лицо и приятный запах одеколона вместо потного душка. Мало кому понравится прокуренный сотрудник в помятой рубашке. И не забудь вынуть серьгу из уха, если ты не планируешь работать диджеем на местной радиостанции.

Правило 4. Расслабься. Нервозность сразу заметна, но мало того, она внушает работодателю неприятную мысль: "почему этот человек так волнуется? Он хочет что-то скрыть? Или он не уверен в своих силах? В любом случае, такой работник нашей фирме не нужен..." Можно принять теплую ванну с несколькими каплями эфирных масел: шалфея, лаванды, базилика, жасмина или можжевельника. Хорошо помогает такое нехитрое упражнение: встряхивание кистей рук от запястья. Вот только не стоит пить лекарства, если не хочешь иметь сонного и заторможенного вида, лучше просто основательно выспаться. Настрой себя на успех, вспомни все свои достоинства и заслуги, -- как можно волноваться столь умному человеку?

Правило 5. Не бойся отказа. Приготовься морально к любому исходу собеседования. Конечно, не стоит "программировать" себя на неудачу, но все же...

Правило 6. Веди себя естественно и доброжелательно, не зажимайся. Не стоит натягивать на лицо американский cheese, если ты серьезный и неулыбчивый человек по своей природе. Самое главное -- это неизменная вежливость, не переходящая в заискивание. Старайся слушать больше, чем рассказывать, излишняя словоохотливость только навредит. Прежде, чем вдаваться в подробные пояснения, спроси: "Вам интересно узнать об этом подробнее?" Такая предупредительность всегда производит хорошее впечатление.

Правило 7. Никогда не пытайся показать человеку свое превосходство. Конечно, нужно проявить свою компетентность, но не более того. Если у тебя получится победить собеседника своими глубокими знаниями, он почувствует себя неполноценным и глупым, а это верный путь проститься с работодателем раз и навсегда. Ведь твоя цель не сражение, а сотрудничество? Тогда не демонстрируй свою эрудированность со снисходительным выражением на лице. Если ты видишь, что человек этого не знает, постарайся смягчить свое высказывание оборотами "как Вы знаете", "как Вам известно".

Правило 8. Избегай заискивания и лести -- это сразу становится заметным и мало кому нравится. Держись в меру свободно и независимо (но не перестарайся!), не суетись и не робей. Тогда работодатель станет относиться к тебе с таким же уважением, как и ты относишься к себе.

Правило 9. Ни в коем случае не пытайся очернить своих преподавателей, бывшее руководство, коллег, конкурентов. Это не прибавит тебе блеска, а только создаст впечатление брюзги и законченного неудачника. К тому же стоит только представить себе, сколько гадостей ты наплетешь, когда уйдешь из этой фирмы, -- и сразу пропадет всякое желание с тобой связываться. Лучше выбирай нейтральные формулировки, которые подчеркивали бы твои достоинства, не унижая при этом других. Например: "Знаний, полученных в институте, было недостаточно для профессиональной работы, и я многому учился уже на заводе". Или: "Мой теперешний начальник -- чудесный человек, но я думаю, что мне пора учиться у профессионалов более высокого класса. Мой опыт и способности позволяют наиболее полно реализоваться именно в этой должности с наибольшей отдачей."

И, наконец, последнее из золотых правил. Правило 10. Не соглашайся на предложеннные условия сразу же. Лучше сказать: "Я подумаю над этим." Такая разборчивость воспринимается работодателями весьма положительно. Ведь только так может вести себя специалист, осознающий свою ценность и обладающий рассудочной головой. А готовый на все незнакомец больше смахивает на недоучку или авантюриста.

 

Калитка Ольга

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


01.06.2017
Свежо предание.... но мы все запомним... а потом припомним!

Размер пенсий в России планируется повысить до уровня двух прожиточных минимумов пенсионеров, заявила заместитель председателя правительства Ольга Голодец на ПМЭФ-2017.

"У нас принята стратегия развития пенсионной системы, в которой сказано, что мы должны в ближайшее время выходить на пенсию, равную двум прожиточным минимумам пенсионера, что в сегодняшних условиях составляет 16,4 тыс. руб. Это наша ближайшая перспективная цифра", - указала Голодец.

По ее словам, после выхода на этот уровень правительство нацелится на новую высоту - 2,5 прожиточных минимума. Зампред правительства добавила, что считает подобные меры "экономически приемлемыми".

Ранее экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил о том, что достичь роста пенсия на 30% можно за счет повышения пенсионного возраста. Бизнес-омбудсмен Борис Титов раскритиковал эту идею в рамках ПМЭФ.


22.05.2017
Впору задуматься

08.05.2017
"Старики-разбойники"

Достаточно послушать закадровый текст с вкрадчивым голосом Ю. Яковлева, начиная с первых минут. «Пенсионер – это человек, которому платят деньги за то, чтобы он не работал». 

То есть государство, где, как известно «каждому всё по труду», этот принцип в действительности не соблюдает и содержит некий бесполезный и ни к чему не способный балласт под названием пенсионеры. 

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.