«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Кому еще мы должны сказать «спасибо» за то, что наши права постоянно нарушаются?

Или так ли сложно понять, что государство ежегодно обворовывает своих граждан на миллиарды рублей, не доплачивая им то, что само же должно гарантировать, если называется «социальным», судя по ст. 7 Конституции РФ.

Очевидные противоречия ограничений выплат по временной нетрудоспособности не видны до тех пор, пока кто-то из граждан не потратит несоклько лет, чтобы дойти до Конституционного Суда и понесет ли хоть кто-нибудь ответственность за наглый государственный рэкет работодателей, от чего, в конечном счете, все усилия по реализации прав граждан, предоставляемых и Конституцией и Трудовым кодексом РФ, просто теряют смысл…

Статья 7 Конституции РФ (Извлечение)
1. «Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.»

Однако, так ли это на самом деле ? И почему – рассмотрим в данной статье.

Проблема, о которой так долго говорили грамотные кадровики и юристы, наконец-то разрешена. К сожалению, произошло это не благодаря «специалистам» Минтруда (или Федеральной службы по труду и занятости) и не законодателям, а, скорее, вопреки. Простые граждане России – гражданин Каленову А.Ф. - Определение Конституционного Суда РФ от 4 марта 2004 г. № 138-О «По жалобе гражданина Каленова Андрея Федоровича на нарушение его конституционных прав положением подпункта «и» пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию и абзаца второго пункта 16 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года № 1117 «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» и гражданин Корнилову В.П. -Определение Конституционного Суда РФ от 2 марта 2006 г. № 16-О «По жалобе гражданина Корнилова Владимира Петровича на нарушение его конституционных прав положениями Указа Президента Российской Федерации от 15 марта 2000 года № 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности», Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию и Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», проявив незаурядное упорство, дошли до Конституционного Суда РФ (на что у чиновников и законодателей не хватило тридцати трех лет…) и добились, казалось бы мелочи – отмены всего нескольких пунктов указанных выше постановлений. Однако эти «пункты» кардинальным образом меняют всю систему социального страхования в России., проявив незаурядное упорство, дошли до Конституционного Суда РФ (на что у чиновников и законодателей не хватило тридцати трех лет…) и добились, казалось бы мелочи – отмены всего нескольких пунктов указанных выше постановлений. Однако эти «пункты» кардинальным образом меняют всю систему социального страхования в России.

Оспоренные ими нормы устанавливали зависимость размера пособия по временной нетрудоспособности от продолжительности непрерывного трудового, а не страхового стажа ко дню наступления нетрудоспособности, что противоречило Конституции РФ.

Как отметил Конституционный Суд, применение такого правового регулирования не согласуется с принципами обязательного страхования работающих граждан на случай временной нетрудоспособности. По сути, страховое обеспечение, призванное возместить работнику временно утраченный заработок, ставилось в зависимость от наличия и длительности перерывов в работе, что приводило к наделению обязательного социального страхования не свойственными ему функциями. Оно существенно снижало объем страхового обеспечения по сравнению с тем, который предоставляется при наступлении временной нетрудоспособности работникам с таким же средним заработком и трудовым (страховым) стажем при иных обстоятельствах трудовой деятельности, чем нарушало равенство прав и свобод человека и гражданина. Поэтому судами, другими органами и должностными лицами нормативные положения, содержащиеся в пункте 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, пунктах 25-27 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию и пункте 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию определением Конституционного Суда РФ не подлежат применению.

Однако, утрата юридической силы данных норм создала бы пробел в регулировании обеспечения застрахованных лиц пособиями по временной нетрудоспособности, что воспрепятствовало бы реализации ими права на социальное обеспечение в случае болезни.

В связи с этим, Конституционный Суд РФ признал указанные положения в части, увязывающей право на получение пособия по временной нетрудоспособности и его размер с длительностью непрерывного трудового стажа, не подлежащими применению с 1 января 2007 г.

Федеральному законодателю было предписано не позднее указанного срока урегулировать порядок и условия реализации конституционного права каждого на социальное обеспечение в случае болезни.

Что и было вроде бы реализовано Федеральным законом от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» (принят Государственной Думой 6 декабря 2006 года, одобрен Советом Федерации 13 декабря 2006 года и вступил в силу с 1 января 2007 г.) и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 [1])

Итак, бюджет Фонда социального страхования РФ на 2007 год составил по доходам в сумме 258 806 047,5 тыс. руб., из них на обязательное социальное страхование 169 264 828,5 тыс. руб., и по расходам в сумме 287 493 479,5 тыс. руб., из них на обязательное социальное страхование 199 603 929,6 тыс. руб.

В 2007 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16 125 руб. (в 2006 г. данный размер составлял 15 000 руб.)

«Статья 13 № 243-ФЗ от 19.12.2006 г. «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» (Извлечение)

«1. Установить, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16125 рублей.

2. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих районных коэффициентов.».

В 2007 году сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет 46,9 тыс. руб.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве не может превышать 36,0 тыс. руб.

Однако, 22 марта 2007 г. состоялось оглашение Постановления Конституционного Суда РФ по делу о проверке конституционности положения части первой статьи 15 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год» (в частности, о максимальном размере пособия по беременности и родам)

Поводом и основанием для принятия Постановления послужила жалоба гражданки Т.А. Баныкиной, по мнению которой оспариваемая норма неправомерно нарушает социальные права женщин, чей средний заработок превышает установленный предельный размер пособия по беременности и родам (в настоящее время он равен 16 125 руб.). В результате применения данной нормы ухудшается их материальное положение в период нахождения в отпуске по беременности и родам , а также нарушается вытекающее из Конституции РФ общее правило структурирования системы федерального законодательства, требующее, чтобы нормы, отменяющие или изменяющие определенные преимущества, компенсации и льготы, вносились в текст того федерального закона, которым они были установлены.

В ходе рассмотрения жалобы Конституционный Суд РФ признал норму о максимальном размере пособия по беременности и родам, первоначально установленную частью 1 статьи 15 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год» и в настоящее время действующую в редакции Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год» (часть 1 статьи 13), не соответствующей Конституции РФ (части 1 и 2 статьи 19, части 1 статьи 38, части 2 статьи 39, части 1 статьи 41 и части 3 статьи 55) в той мере, в какой данная норма несоразмерно ограничивает размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин, чей средний заработок превышает предусмотренную в нем предельную сумму.

Данная норма (максимального размера пособия по беременности и родам) утрачивает силу по истечении шести месяцев с момента провозглашения Постановления. В указанный срок должны быть подготовлены и внесены соответствующие изменения в законодательство.

При этом Конституционный Суд РФ, однозначно высказавшись в поддержку заявителя, отстаивавшей права всех женщин, почему то «закрыл глаза» ил намеренно «не заметил» очевидного несоответствия размера пособия по временной нетрудоспособности также ограниченного предельной суммой в 16125 рублей согласно № 243-ФЗ от 19.12.2006 г. «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год». А ведь это касается в разы!!! большего количества граждан России, хотя бы только потому, что количество работающих куда больше количества беременных.

Ведь, если следовать логике Минздравсоцразвития РФ и ФСС РФ, человек, зарабатывающий больше 16125 рублей в месяц, должен быть оформлен легально (т.е. с соблюдением требований Трудового кодекса РФ), а его работодатель обязан еще до выплаты работнику заработной платы уплатить Единый социальный налог. При этом, в случае временной нетрудоспособности работника, работодатель опять-таки обязан сначала произвести расчет компенсации, исходя из среднего месячного заработка работника, и выплатить его, и только потом, обратившись в ФСС, получить некое возмещение, предельный размер которого (согласно № 243-ФЗ от 19.12.2006 г. «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год») не может быть более 16125 рублей (см. ст. 13 указанного закона). А с суммы, превышающей 16125 рублей, т.е. с разницы между тем, что может компенсировать ФСС и тем, что реально зарабатывает работник, все тот же работодатель должен заплатить и ЕСН и налог на доходы физических лиц.

Какой нормальный работодатель добровольно подвергнется фактически двойному налогообложению, да еще и будет тратить время на «выбивание» 16125 рублей из ФСС, если сумма среднего заработка работника будет даже в два раза больше – т.е. примерна равна 1000 у.е. (у.е. – среднее значение между долларом США и ЕВРО, применяемое для удобства расчета и понимания данного материала и только в данной статье – прим. автора). А ведь таких работников – миллионы! Нетрудно посчитать – сколько «экономит» государство и насколько оно обворовывает работодателей (а фактически работников, т.к. отчасти именно это обстоятельство и вынуждает работодателей идти на оформление в трудовых договорах только той части заработной платы, которая не превышает 16125 рублей, а все остальное платить «в черную», что является прямым нарушением и прав граждан, и опять-таки – налогового и уголовного законодательства РФ).

Таким образом, можно сделать однозначный вывод – государство само провоцирует нарушения трудового, налогового и уголовного законодательства, нарушает собственную же конституцию и даже Конституционный Суд, произнося «А», недоговаривает «Б». Что и обидно.

25 марта 2007 г. в Москве с большой помпой прошла акция молодежного движения «Наши» - «Связной президента», в ходе которой вроде бы любой гражданин России мог задать вопрос президенту или послать ему свое сообщение в режиме СМС сообщения. Хотелось бы задать вопрос «гаранту Конституции» - что эти очевидные противоречия не видны до тех пор, пока кто-то из граждан не потратит от пяти до тридцати лет (как в случае с т.н. «непрерывным» стажем) с тем, чтобы дойти до Конституционного Суда и кто конкретно несет ответственность за наглый государственный рэкет работодателей, от чего, в конечном счете, все усилия по реализации прав граждан, предоставляемых и Конституцией и Трудовым кодексом РФ, просто теряют смысл…


Юрий Царенко,
юрист-кадровик



[1] До 01 января 2007 г. не «уложились». И только за одно это уже надо было бы поставить вопрос о служебном соответствии всех должностных лиц, ответственных за это, начиная с министра.

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


13.03.2017
Принц пенсии 2.0. Сколько россияне смогут накопить на старость после новой реформы

Правительство хочет заставить россиян копить на пенсию. Мы подсчитали, можно ли из этого извлечь выгоду

Осенью 2013 года правительство впервые заморозило обязательные пенсионные накопления россиян. Казавшаяся временной, мера оказалась постоянной. После присоединения Крыма и начала экономического кризиса в 2014 году граждане окончательно лишились возможности в массовом порядке откладывать на старость живые деньги.

С тех пор экономические ведомства ломают голову над тем, как стимулировать население заботиться о своем будущем (очевидно, что при статус-кво это будут делать немногие состоятельные и сознательные граждане), а в то же время держать под контролем гигантский дефицит Пенсионного фонда РФ.

Сейчас в Белом доме обсуждается новая идея – дать будущим пенсионерам налоговые льготы в обмен на добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды. Мы внимательно разобрали эти инициативы, подсчитали их выгоду для россиян по сравнению с существующей ситуацией и оценили, на какую прибавку к пенсии можно рассчитывать, если этот вариант будет воплощен в жизнь.

Как работает нынешняя система пенсионных отчислений?

Работодатель отчисляет 22% зарплаты каждого наемного работника в Пенсионный фонд РФ (ПФР). Эти деньги идут на выплаты тем, кто сейчас находится на пенсии.

Что предлагается изменить?

Добровольно отчислять в негосударственные пенсионные фонды дополнительные деньги сверх указанных 22% с зарплаты. Пока обсуждается вариант дополнительных отчислений до 10% дохода гражданина. Существуют две разные возможные схемы реформы. Одну предлагалоМинистерство экономического развития, вторая описана в концепции Минфина и ЦБ.

Процент отчислений будет определять каждый работающий россиянин самостоятельно. При этом, например, проект Минфина предполагает, что по умолчанию ставка отчислений на пенсию будет 0%, но если человек никак не обозначит свой выбор, она будет повышаться на 1 процентный пункт каждый год.

Согласно обеим концепциям, из добровольных ежемесячных взносов будет формироваться индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), который будет передан негосударственным пенсионным фондам (НПФ) и управляющим компаниям. Первые будут отвечать за выплаты пенсий, а главной задачей последних будет защитить накопления граждан от инфляции за счет инвестирования на финансовых рынках.

В ИПК или в пенсионные баллы (коэффициент, на основе которого рассчитывается будущая страховая часть пенсии) можно будет перевести и старые пенсионные накопления – деньги, которые отчислялись из зарплаты россиян в период действия обязательной накопительной системы. Это не обязательно: если гражданин не напишет заявление о переводе, ранее накопленные деньги будут выплачены ему после выхода на пенсию в обычном порядке.

С чего бы россиянам вдруг начать заботиться о своей пенсии?

Оба министерства финансово-экономического блока предлагают ввести льготы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) для тех, кто добровольно решит откладывать часть своих доходов в ИПК. Чем больше взнос, тем меньше налог. Будущие пенсионеры окажутся перед выбором: получать больше на руки здесь и сейчас или больше откладывать на старость.

Концепция Минфина и ЦБ предлагает еще и льготы для работодателей, сотрудники которых будут делать взносы в пенсионный капитал. Таким компаниям предложат вычет из налога на прибыль в размере сделанных наемными работниками выплат.

Что предлагают Минфин и ЦБ?

Базовая ставка НДФЛ останется прежней – 13%. При этом добровольные отчисления в пенсионные фонды будут уменьшать налоговую базу, облагаемую НДФЛ. Если с зарплаты 100 тысяч рублей вы будете отчислять в ИПК 3% каждый месяц, то НДФЛ будет платиться уже с суммы 97 тысяч рублей.

Максимальный размер вычета – 6%: отчислять на старость можно будет и больше 6%, но дополнительной налоговой скидки это не даст.

https://republic.ru/posts/80524  Георгий Неяскин 

Наш комментарий

Лет через 10 у правительства опять (само собой, разумеется) закончатся деньги. И тогда обманутыми окажутся уже следующие поколения будущих пенсионеров, поверивших Путину-Медведеву и подаривших свои накопления чиновникам из администрирующих и контролирующих, но весьма не компетентных в профессиональном смысле органов.

 


10.03.2017
Минэкономразвития придумало, как простимулировать россиян самим копить себе на пенсию. В министерстве обсуждают идею снизить НДФЛ тем, кто решил больше отчислять на пенсию с зарплаты, и поднять ставку тем, кто этого не хочет делать
О том, что Минэкономразвития обсуждает идею, которая будет стимулировать россиян откладывать на пенсию самостоятельно, пишут в пятницу «Ведомости» со ссылкой на федеральных чиновников.
По информации собеседников, министерство обсуждает возможность повышать или снижать ставку НДФЛ в зависимости от взносов в систему индивидуального пенсионного капитала. Так, согласно идее Минэкономразвития, если человек решит откладывать на пенсию 10% своей зарплаты, то и ставка НДФЛ у него будет 10%. Если же он не захочет откладывать на пенсию, то ставка НДФЛ для него вырастет до 15%. 13%-ная ставка сохранится у тех, кто откладывает на пенсию 4% зарплаты.
​Пока, как отмечают собеседники газеты, идея обсуждается лишь внутри министерства, расчеты — не окончательные.
Один из чиновников сообщил, что идея Минэкономразвития нравится первому вице-премьеру Игорю Шувалову. Однако в самом министерстве об этом не знают, добавляет газета. Представитель Шувалова заявил изданию, что официально предложения Минэкономразвития в аппарат первого вице-премьера не поступали.
Представитель Минфина от комментариев отказался. В ЦБ изданию сообщили, что регулятор не знаком с такой инициативой, но заявили о готовности рассмотреть ее в случае поступления. 
http://www.rbc.ru/economics/10/03/2017/58c20d209a794780a2c0c597?utm_source=main

15.02.2017
Набиуллина: государство не отдаст "замороженные" пенсии и предложит заплатить еще Глава ЦБ раскрыла очередные детали новой пенсионной системы Пенсионная реформа. Хроника преступления века

Глава Банка России Эльвира Набиуллина сообщила, что в рамках новой реформы пенсионной системы большинство россиян, по данным опроса, будут готовы добровольно отчислять в счет накопительных пенсий от 1 до 6 тысяч рублей в месяц.

При этом, как пишут «Ведомости», о прежних накопительных пенсиях, которые государство «замораживало» на протяжении ряда лет, Набиуллина предложила забыть: «Мы не видим большой вероятности того, что будут разморожены пенсионные накопления».

Суть новой системы будет заключаться в том, чтобы дать гражданам возможность перечислять в специально создаваемый Фонд индивидуального пенсионного капитала от 0 до 6% от своей зарплаты. При этом система будет предполагать «авто-подписку», т. е. изначально все будут включены в нее при условии нулевых отчислений, которые в течение ближайших лет будут увеличиваться до 6%, если сам гражданин не пожелает иного.

В качестве стимулов, рассказала Набиуллина, рассматриваются в том числе льготы по подоходному налогу и возможность софинансирования отчислений работника работодателем: при этом соответствующий закон пока еще не разработан.

Судьбу нынешних негосударственных пенсионных фондов, где аккумулируются накопительные пенсии россиян, Набиуллина не пояснила, хотя речь может идти о том, чтобы изъять у НПФ средства уже в течение текущего года.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/02/15/nabiullina-gosudarstvo-ne-otdast-zamorozhennye-pensii-i-predlozhit-zaplatit-eshhe.html

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.