«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Переходный возраст

Больше всего в России зарабатывают 35-летние

Нормальная картина зависимости доходов и опыта восстановится через четверть века: когда нынешние 35-летние достигнут пенсионного возраста. Жаль только жить в эту пору прекрасную уж не придется...

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал результаты исследования зависимости размера заработной платы россиян от их возраста. Выяснилось, что больше всего в России зарабатывают граждане в возрасте 31—35 лет. В то время как в развитых странах пик заработков приходится на 50-летних.

В исследовании участвовали более 1,5 тыс. человек, живущих в 46 областях России. Как заверили в ВЦИОМ, они не проводили целенаправленное обследование, просто в рамках планового еженедельного опроса было решено задать вопросы о материальном благополучии людей, их образовании и стремлении его повысить. В итоге выяснилось, что максимум доходов опрошенных россиян от основной работы приходится на возраст 31—35 лет. Все это с учетом премий, отпускных и других доходов и с вычетом налогов. После «критической» точки в 35 лет доходы россиян начинают снижаться. Так, по данным на март 2007 го­да, средний доход работающих людей 18—24 лет составил 8200 руб., 25—34 лет — 11000 руб. В 35—44 года доходы граждан начинают снижаться и составляют 10900 руб., в 45—60 лет — 9000 руб.

Согласно теории накопления «человеческого капитала», как утверждают эксперты ВЦИОМ, чем больше человек вкладывает в образование, тем больше ему платят. «Эта теория лучше всего срабатывает на Западе и в развитых странах, — говорит руководитель исследовательских проектов ВЦИОМ Роман Строганов. — Там максимум доходов приходится на 50—60 лет. Это возраст максимального опыта. Затем доходы начинают снижаться, так как сказываются факторы износа «капитала»: проблемы со здоровьем, устаревание знаний и опыта, пассивность, снижение способности к обучению». У многих людей в России накопление «человеческого капитала» началось в советское время, а потом резко оборвалось. Сейчас стоимость работника на рынке труда увеличивают его опыт и знания, полученные после 1991 года. Это люди, которые окончили школы в конце 1980-х годов и начали карьеру, не обремененную советским образованием и советским опытом работы. «В России, если человек имеет докапиталистический опыт, это идет ему скорее в минус, — говорит Роман Строганов. — Помните, как в 1990-е брали в торговлю только тех, у кого не было опыта в советской торговле? На самом деле это не частный случай».

Сотрудники рекрутинговых компаний также считают, что соискателям в возрасте 40—50 лет в России довольно сложно найти работу. «Многие работодатели уверены в том, что сотрудники этой возрастной категории медленнее своих молодых коллег принимают решения, боятся идти на риск и не хотят перемен», — говорит генеральный директор компании HeadHunter Юрий Вировец.

Шансы россиян старше 35 лет на хорошую работу и высокий заработок снижаются еще и потому, что большинством коммерческих предприятий руководят 30—40-летние и им неудобно иметь в подчинении сотрудников старшего возраста. Да и опытному сотруднику часто психологически тяжело смириться с ролью подчиненного, если начальник значительно моложе. И, наконец, часто HR-менеджеры просто опасаются, что специалист в возрасте может просто не влиться в молодой коллектив.

В то же время в некоторых профессиональных областях требуются специалисты в возрасте. Так, по словам Юрия Вировца, среди соискателей, разместивших свои резюме в разделе «Производство», 29% — 41—45-летние специалисты, а 17% — 46—50-летние. Это объясняется тем, что в промышленности вновь возникла потребность в профессиональных кадрах, в которых в 90-е годы бизнес не нуждался, и соответственно подготовки молодых специалистов не было. Чуть меньше соискателей этих возрастных категорий, ищущих работу в области финансов и бухучета: 21% и 11% соответственно. «Эта сфера не очень динамична, в ней прежде всего требуются аналитические способности и внимательность, поэтому для работы идеально подходят люди в возрасте», — комментирует г-н Вировец.

Унывать, как утверждают социологи, в любом случае не стоит. Нормальная картина зависимости доходов и опыта восстановится через четверть века: когда нынешние 35-летние достигнут пенсионного возраста. Так что при благоприятной экономической ситуации нынешний «средний возраст» до пенсии будет на пике доходов. Любопытно, что средний возраст российского миллиардера (по рейтингу российских миллиардеров-2007 журнала «Финанс») составляет 46 лет.

АНАСТАСИЯ САМОТОРОВА

Интересно – чем провинились те, кто вынес на своих плечах все тяготы и лишения конца 80-х начала и конца 90-х ХХ века? Только лишь тем, что не вовремя родились и не в той стране ?...
И вообще – задумывается ли хоть кто-нибудь над этим ? И стыдно ли хоть кому-нибудь?

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...


24.07.2017
Минтруд через суд попросили обосновать колоссальные пенсии депутатов Защитник хочет получить от чиновников развернутый ответ

Адвокат Юрий Качан подал в суд на министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина. Заявитель требует объяснить, почему депутаты Госдумы получают колоссальные по размеру пенсии, в то время как большинство пожилых граждан влачит полунищенское существование.

В своем исковом заявлении, копия которого есть у РАПСИ, Качан просит разъяснить, на каком основании в России "существует отдельное законодательство", ставящее депутатов в привилегированное положение.

Адвокат указывает, что подавляющее большинство российских пенсионеров влачит полунищенское существование вследствие мизерных размеров пенсий по старости. При этом "по всей территории РФ построены дворцы из мрамора и гранита – здания главных управлений ПФР", а правительство активно муссирует вопрос об увеличении пенсионного возраста.

Соответчиком по иску заявлена замглавы департамента пенсионного обеспечения Минтруда Елена Москалева. Качан просит суд обязать чиновников дать развёрнутые ответы об обоснованности размера пенсий для депутатов. Адвокат заявляет, что неоднократно обращался с этими вопросами в соответствующие органы, однако получил отовсюду отписки. Мещанский суд Москвы рассмотрит исковое заявление 31 июля.

Напомним, что недавно Россия вошла в пятерку самых некомфортных стран для пенсионеров по версии французской финансовой корпорации Natixis. Хуже, чем у нас, старикам живется в Бразилии, Греции и Индии. И дело не только в низком уровне пенсий: Россия оказалась в аутсайдерах по продолжительности жизни из-за неблагоприятных экологических условий и низкого качества медицинских услуг.

Анастасия Власова 

http://www.mk.ru/economics/2017/07/24/mintrud-cherez-sud-poprosili-obosnovat-kolossalnye-pensii-deputatov.html

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.