«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Какая пенсионная реформа требуется сегодня России

Комментирует Михаил Делягин, директор Института проблем глобализации РФ:

Информация о грядущей пенсионной реформе есть, но она крайне обрывочна. Большинство знающих о ней что-либо не разглашают этой тайны. Могу сказать следующее: существующая система накопительных пенсий не обеспечит пенсионную жизнь ныне живущих – даю гарантию. Просто потому, что финансовые агенты, занимающиеся инвестированием пенсионных взносов, не отвечают, и на сегодняшний день не могут отвечать не только за их доходность, но и за их сохранность.

При любых финансовых потрясениях, которые нам в ближайшие 25 лет гарантированы статистически, мы потеряем свои деньги с очень большой долей вероятности. И это не говоря о том, что данные инвестиции малодоходны.

Я боюсь, что второй этап пенсионной реформы будет связан с повышением ставки единого социального налога. Заявления об этом уже проскакивали в выступлениях представителей Минздравсоцразвития. Это, на мой взгляд, полностью перечеркнет все успехи Голиковой и поставит ее на одну доску с Зурабовым, поскольку единый социальный налог собирается очень плохо.

А происходит это по той простой причине, что ставки его очень высоки, а шкала носит регрессивный характер: чем человек беднее, тем он больше платит. Повышение ставки единого социального налога, как мне кажется, это — типично бухгалтерский подход.

Соответственно, честность по этим выплатам превращена в привилегию богатой части общества. На мой взгляд, в этом проявляется совершенно чудовищный характер данного налога. Это — единственный налог, который в сегодняшнем законодательстве неприемлем. Что и предопределило его плохую "собираемость". Если планка налога будет повышена, то это грозит уходом еще большего числа наших граждан в тень и провалом пенсионной системы как таковой.

Что нужно делать в этой ситуации? Необходимо снизить ставки единого социального налога, подчеркиваю — снизить, а не повысить. На сколько их нужно снизить – это другой вопрос: допускаю, что 15%, которые предлагает бизнес, это уж чересчур, но 20% вполне достаточно. Главное то, что ставка должна перестать быть регрессивной. Должно быть исправлено существующее положение: ставка может быть плоской или прогрессивной, но никак не такой, как сейчас, когда бедные платят за богатых. Также необходимо ввести жесткий контроль за деятельностью пенсионного фонда.

Кроме того, необходимо обеспечить сохранность пенсионных взносов. На мой взгляд, единственный способ это сделать — инвестировать данные средства в сферы с гарантированной доходностью. Они есть, к примеру, модернизация ЖКХ. То, что за данным процессом необходимо ввести государственный контроль, — безусловно. На сегодняшний день это не модернизация, а воровство и потеря денег. На мой взгляд, самое разумное совместить эти процессы. И тогда вся модернизация инфраструктуры может осуществляться за счет пенсионных накоплений.

 

Подготовил Максим Егоров, обозреватель K2Kapital
k2kapital

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.