«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Новая пенсионная реформа: на что будут жить российские старики в 2050г.

    «Загадывать пенсионную реформу с расчетом на 38 лет вперед не очень правильно», — комментирует инициативы Минздравсоцразвития и Пенсионного фонда РФ по новой пенсионной реформе, доктор экономических наук, председатель Экспертного совета «Опоры России» Никита Кричевский.
      Сложно предугадать, каким будет уровень жизни в стране через несколько десятков лет, а также на каком этапе развития будет российская экономика.
       Говоря о возможном изменении возраста выхода на пенсию, то более правильным было бы рассматривать перспективу повышения пенсионного возраста до 63 лет у мужчин и 60 у женщин к 2030г. или же сделать время выхода одинаковым. Это обусловлено тем, что мужчины живут на пенсии 14 лет, а женщины в среднем 23 года.
        Обсуждать повышение возраста за 20 лет до непосредственного вступления закона в силу — нормальная мировая практика, отмечает Н. Кричевский. В качестве примера эксперт приводит опыт США, где о повышении пенсионного возраста до 65 лет, было заявлено за 17 лет до вступления данного изменения в законную силу. Таким образом, момент реализации заявленных планов не вызвал социальных потрясений в обществе. В этом отношении идея повышения пенсионного возраста в России к 2030г. до 63 лет выглядит, по мнению аналитика, здраво.
         Касаясь вопроса повышения минимального трудового стажа до 40–45 лет, Н. Кричевский призывает руководствоваться логикой. В настоящее время пенсия рассчитывается исходя из пенсионных взносов, а не из размера трудового стажа: «То есть, сколько за человека перечислили, столько он в пересчете по пенсионной формуле будет получать. Перечислили 100 тыс. руб. — значит, он будет получать пенсию исходят из ста тысяч, перечислили 100 млн — значит, он будет получать исходят из 100 млн. При этом совершенно не важно, сколько лет он работал: минимальный стаж — 5 лет, а дальше все зависит от суммы взносов, от расчетного пенсионного капитала, который сформирован на дату выхода на пенсию. То есть формально человек может работать и 5 лет, и 10 лет, и 15 и при этом накопить достаточно средств для выплаты трудовой пенсии по старости», — комментирует эксперт.
          Что касается возможности отмены обязательной накопительной компоненты и перевода ее в добровольный формат, то причину этого Н. Кричевский видит в дефиците бюджета пенсионного фонда, который спровоцирован самим государством. В данном случае речь идет о разовом пересчете пенсионных прав тех, кто работал в советский период, посредством субсидирования выплат тем, кто выходит на пенсию досрочно в 50 лет, то есть льготным категориям работников.
           Между тем по расчетам самого ведомства, на данный момент дефицит бюджета Пенсионного фонда России составляет 2% ВВП. В ближайшие годы он увеличится до 2,4% и будет на этом уровне на протяжении многих лет. Таким образом, о цифрах в 5–10% ВВП речь не идет. В связи с этим необходимости в отмене обязательного накопительного компонента и пересчете тех самых 6% от фонда заработной платы в пенсионный фонда России, нет, считает эксперт.
            В целом Н. Кричевский отметил, что на данный момент в пенсионной системе существует большое количество недоработанных вопросов. В частности, правила размещения накоплений, порядок выплаты пенсионных накоплений — это все нуждается в существенной доработке, резюмирует эксперт.

http://news.rambler.ru/13590811/

Наш комментарий
Вопрос поставлен не корректно – «на что будут жить российские старики в 2050 г.». Скорее правильнее было бы написать – кто будет жить как пенсионер в 2050 г. А ими окажутся как раз те, кому сегодня уже 15-20 лет. Т.е. именно они сегодня только-только начинают активную жизнь. И они своими глазами (если конечно, не окончательно оболванены «нашим» «министерством молодежи») видят все те издевательства над своими родителями и бабушками с дедушками, на которые последних обрекла нынешняя правящая клика. Любые разговоры о пенсиях после 2050 г. бессмысленны, если те, кто сегодня и завтра выходят на пенсию до сих пор в неведении относительно не только ее размера, но и тех унижений, через которые им придется пройти, доказывая, что они работали, а не просто жили в 90-е и «00-е». И еще потом выживали на «копеечную» пенсию (не в абсолютных цифрах конечно), которая им была начислена. Денежные знаки могут меняться, а вот покупательная способность надолго остается в памяти. Мы, поколение, выросшее еще в СССР, никогда не забудем молоко по 10 копеек, и колбасу по 2.20 руб., и мороженое по 9 копеек, сколько бы сейчас все это ни стоило. И помним, что за квартиру платили несколько рублей (при зарплате в 120), а проезд был 5 копеек. Да и лекарства были почти даром. А квартиры просто «давали» от государства. Современной молодежи этого не понять, но и она будет в недоумении, узнав, что к моменту выхода на пенсию их родители оказывается практически ничего не скопили. А дети миллионеров, прочитав детально сегодняшнее - действующее российское пенсионное законодательство, очень удивятся тому, что сколько бы миллионов (даже долларов) их богатенькие родители ни перечисляли бы в бюджет Пенсионного фонда, казалось бы на свой (а не на чужой) накопительный счет, им все равно больше «положенного» и расчитанного (от государства) (и об этом почему-то никто!!! не обмолвился ни словом!!!???) не дадут.

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.