«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

«Лебедь, рак и щука» решают судьбу наших пенсий

Справка KM.RU
Сейчас российские мужчины имеют право выйти на пенсию в 60 лет, а женщины - в 55. В развитых странах, чей опыт российские министерства учитывают при выработке стратегии развития пенсионной системы, пенсионный возраст колеблется в пределах 65-67 лет.

      Три ведомства, разрабатывающие пенсионную реформу, выдвигают диаметрально противоположные инициативы

      Повышение пенсионного возраста в России в настоящее время неприемлемо и никому не нужно, заявил Владимир Путин. А вот Минфин и Минэкономразвития убеждают премьера (который совсем скоро станет президентом), что без повышения пенсионного возраста никак не обойтись; детальные предложения фискального ведомства на сей счет уже подготовлены.

        В свою очередь, министерство здравоохранения и социального развития (в чьем подчинении находится Пенсионный фонд РФ) с Минфином и Минэкономразвития не согласно и говорит, что пенсионный возраст в России повышать нельзя. Прямо как по Путину. Но вот сократить количество пенсионеров при этом необходимо, считает ведомство Голиковой. А это уже вроде бы как и не по Путину...

         Спрашивается, что же у нас за правительство – крыловские лебедь, рак и щука? И что миллионы граждан РФ предпенсионного возраста могут понять из всего этого «пазла»? Тем более что дополнительную интригу в этот пенсионный «кроссворд» внесли вчерашние же слова Путина о том, что нельзя при подготовке законопроектов не учитывать позицию правительства – т. е. тех же Минфина, Минэкономразвития и Минздравсоцразвития!

        Как вообще можно разобраться в этой мешанине диаметрально противоположных друг другу инициатив?

        Тем не менее наверху решено, что летом эти «лебедь, рак и щука» должны прийти к консенсусу по поводу назревшей пенсионной реформы. Осенью документ должен быть утвержден, а где-то с января 2014 года реформа начнет проводиться в жизнь. Пока же ясно лишь то, что, во-первых, какая-то реформа все равно будет, а во-вторых – что власти всеми этими обсуждениями нас к ней готовят. Чтобы мы попросту смирились с данной реформой как с неизбежностью.

        Пока наиболее людоедскими выглядят, конечно, инициативы наших либерально-экономических ведомств. Минфин, в частности, предлагает поднять пенсионный возраст до 63 лет как для мужчин, так и для женщин. Правда, делать он это предлагает все же не сразу, а постепенно – начиная с 2015 года. При этом Минфин предлагает добавлять «рабочих лет» мужчинам и женщинам разными темпами: по три месяца в год для мужчин и по шесть месяцев – для женщин. Об этом сообщает Интерфакс, в распоряжении которого оказалось письмо замглавы Минфина Александра Новака в Минздрав от 4 апреля.

Кроме того, Минфин предлагает:

• повысить минимальный стаж с 5 до 15 лет с возможностью дальнейшего увеличения (при этом если стаж меньше минимального, например, не 15, а 14 лет, то на пенсию гражданин сможет выйти не в 63, а в 64 года);

• отказаться от выплаты базовой пенсии тем пенсионерам, которые продолжают работать;

• зафиксировать платеж для самозанятого населения (владельцы ИП, фермеры, нотариусы, адвокаты и т. п.) на уровне 22% от половины среднемесячной зарплаты по стране.

      Со своей стороны Минздравсоцразвития совместно с Пенсионным фондом подготовили вариант пенсионной реформы, с которым уже ознакомлен Дмитрий Медведев, сообщил «Коммерсанту» заместитель министра Юрий Воронин. Этот вариант реформы предлагает изменение формулы для расчета пенсий, увеличение трудового стажа, реформу системы досрочных пенсий и сохранение ставки страховых взносов.

       Да, сейчас Минздравсоцразвития выступает против повышения пенсионного возраста. Но это только сейчас. Зато возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин ведомство предлагает постепенно все же выровнять, а в долгосрочной перспективе – и поднять планку пенсионного возраста. Для женщин предлагается повысить пенсионный возраст до 60 лет к 2029 году, начиная с 2015 года. А с 2030 года планируется повышать пенсионный возраст для мужчин и женщин на три месяца в год, с 2036 года — на шесть месяцев. По замыслу ведомства Голиковой, это приведет к тому, что в 2047 году пенсионный возраст достигнет 65 лет и у мужчин, и у женщин.

      Что касается трудового стажа, необходимого для выхода на пенсию, то Минздравсоцразвития считает возможным ввести несколько категорий: минимальный (15 лет) будет нужен для получения социальной пенсии, стаж 30 лет для тех, кто старше 1967 г. р., позволит получать пенсию в размере 40% от утраченного заработка. Те же, кто моложе 1967 г. р., должны будут проработать 40 лет, чтобы получать пенсию в размере 45% от зарплаты.

         Окончательный документ по Стратегии развития пенсионной системы до 2050 года должен быть представлен в октябре, реформа должна быть утверждена до конца текущего года.

          Между тем никто из «реформаторов» пока ничего не предлагает в отношении того, как эффективно использовать собираемые ныне пенсионные взносы. А используются они из рук вон плохо.

        В недавнем интервью Росбалту известный экономист и политолог Михаил Делягин назвал три главные проблемы нынешней пенсионной системы. Во-первых, это отсутствие должного контроля за деньгами Пенсионного фонда, в частности, контроля за имуществом. «Если продать принадлежащие фонду здания и сменить их на обычные офисы, можно целый год выплачивать пенсии всем пенсионерам страны», – подсчитал Делягин.

        Вторая проблема, по его словам, заключается в слишком высокой ставке обязательного социального взноса, а третья – это отсутствие инструментов для инвестирования пенсионных денег. «Пенсионные взносы некуда вкладывать. Хотя есть гарантированные высокорентабельные проекты с высокой долгосрочной доходностью – в частности, модернизация ЖКХ крупных и средних городов», – указал эксперт.

19.04.2012 , Гладилин Иван
Источник: KMnews
http://www.km.ru/v-rossii/2012/04/19/pensionnyi-fond-rf/lebed-rak-i-shchuka-reshayut-sudbu-nashikh-pensii

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


01.06.2017
Свежо предание.... но мы все запомним... а потом припомним!

Размер пенсий в России планируется повысить до уровня двух прожиточных минимумов пенсионеров, заявила заместитель председателя правительства Ольга Голодец на ПМЭФ-2017.

"У нас принята стратегия развития пенсионной системы, в которой сказано, что мы должны в ближайшее время выходить на пенсию, равную двум прожиточным минимумам пенсионера, что в сегодняшних условиях составляет 16,4 тыс. руб. Это наша ближайшая перспективная цифра", - указала Голодец.

По ее словам, после выхода на этот уровень правительство нацелится на новую высоту - 2,5 прожиточных минимума. Зампред правительства добавила, что считает подобные меры "экономически приемлемыми".

Ранее экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил о том, что достичь роста пенсия на 30% можно за счет повышения пенсионного возраста. Бизнес-омбудсмен Борис Титов раскритиковал эту идею в рамках ПМЭФ.


22.05.2017
Впору задуматься

08.05.2017
"Старики-разбойники"

Достаточно послушать закадровый текст с вкрадчивым голосом Ю. Яковлева, начиная с первых минут. «Пенсионер – это человек, которому платят деньги за то, чтобы он не работал». 

То есть государство, где, как известно «каждому всё по труду», этот принцип в действительности не соблюдает и содержит некий бесполезный и ни к чему не способный балласт под названием пенсионеры. 

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.