«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Нагрузку на бюджет могут сократить за счет женщин

Ткачук: Сейчас в России пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55. По словам Силуанова, задача состоит в том, чтобы та нагрузка, которую несет федеральный бюджет по финансированию дефицита пенсионной системы (а это 10% всех расходов бюджета), постепенно сокращать. При этом речь идет не столько о повышении пенсионного возраста, сколько о необходимости стимулирования граждан к позднему выходу на пенсию, осторожно пояснил Силуанов.

Силуанов: Это могут быть различные механизмы. Такие механизмы применялись в советское время. Если человек достиг пенсионного возраста, но выходит на пенсию позже, то соответственно он имеет более высокую пенсию, нежели он бы вышел в более раннем возрасте, когда такие права у него уже есть. Поэтому здесь можно говорить и не об увеличении пенсионного возраста. Хотя, на наш взгляд, пенсионный возраст мужчин и женщин можно было бы и уровнять.

Ткачук: Один из доводов — женщины живут дольше. А значит, могут и больше работать. Это так, но у женщин немного другая функция в жизни, говорит директор Института социальной политики ВШЭ Сергей Смирнов.

Смирнов: Мне кажется, что подобного рода уравнивание в правах должно быть увязано со средней продолжительностью жизни. Женщины действительно живут гораздо дольше после выхода на пенсию, но мне кажется у них немного другая социальная функция. Я не говорю про женщин бизнесменов, про женщин политиков и т.д. Но в массе своей женщины все-таки выполняют другую функцию — как хранительница семейного очага, как бабушка для детей, масса всего. И я не уверен, что подобного рода инициатива будет с радостью воспринята российским обществом.

Ткачук: Зато другая инициатива — значительно увеличить минимальный рабочий стаж для выхода на пенсию — скорее всего, будет воспринята единодушно на ура, считает Смирнов. Такого срока — 5 лет — нет ни в одной стране мира.

Смирнов: Была же инициатива увеличить до 20 лет. Я считаю, что это действительно необходимо и социально оправдано, ну и экономически тоже. Поэтому тут, я считаю, общество будет иметь консенсус. Потому что те, кто имеет 5 лет стажа меньшинство. И в итоге получается так, что они являются в определенной мере нахлебниками для остальных пенсионеров. Вот это очень значимо, и я бы начал именно с этого.

Ткачук: И все же остается вопрос, как простимулировать граждан к добровольному позднему уходу на пенсию? Здесь нужна серьезная мотивация, уверен советник Института современного развития Никита Масленников.

Масленников: Например, вычеты из налога на доходы физлиц, плюс обязательно должны быть льготы по налогообложению при получении этих отсроченных пенсий. И вообще нужно с самого начала договориться на берегу, как решать проблему работающих пенсионеров. Они отказываются от пенсий, но тогда они должны получать очень четкую мотивацию и значительное количество стимулов. Тогда эти деньги становятся длинными деньгами в экономике и дают очень серьезный эффект.

Ткачук: Свои предложения Минфин намерен представить в правительство в ближайшие 2 недели. Выйти же на сбалансированность пенсионной системы ведомство планирует в течение 15 лет.

Материал предоставлен изданием Вести ФМ

 

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.