«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Нынешняя пенсионная система не заработает без развития производства

В России же перспективы есть лишь у нефтегазового сектора
Пенсионная тема – не из тех, от которой можно так легко отделаться, отложив на потом. Просто потому, что гражданам, как бы лояльны они ни были к действующей власти, никак не прикажешь перестать стареть, а значит, тема, как жить по преодолении пенсионного порога, актуальна всегда и для всех, включая, кстати, и тех, кто в ответе за этот далеко не праздный вопрос.
Исходное положение российской пенсионной системы не назовешь радужным. У нас нынче вообще как-то не принято рассуждать о неудачах в той или иной сфере. На каждый негатив моментально находится позитивный контраргумент. Но вот в случае с зияющей черной дырой бюджета Пенсионного фонда такой номер уже не проходит: слишком уж тут все запущено. Чем может реально похвалиться ПФР сегодня, так это шикарной архитектурой и убранством своих региональных офисов. Не зря ведь в глубинке шутят: не знаешь, как найти местное отделение Пенсионного фонда России? Ищи самое красивое, самое богатое здание... Но столичное руководство сей примечательный факт не сильно смущает, а правительство как ни в чем не бывало продолжает усиленно искать решение уравнения с множеством неизвестных.
Один из вариантов был предложен министерством труда буквально только что. Представленный проект предусматривает предоставление гражданам выбора: ориентир на столь привычную солидарную систему, когда нынешние пенсионные отчисления идут на текущие пенсионные выплаты, но зато (как предполагается) уже твою старость обеспечат вошедшие в трудоспособный возраст молодые, либо переход на накопительную схему, когда будущий пенсионер будет лично откладывать на старость, совместно с работодателем. Размер вложений при этом не ограничен – хоть всю зарплату перечисляй, чтобы потом проводить старость на кругосветных круизных лайнерах.
Риски есть и там, и там. Солидарная система воплощает в себе хоть какую-то стабильность в условиях инфляции, однако все портит такой фактор, как общее старение населения. От года к году соотношение количества работающего населения к одному пенсионеру становится все меньшим. При накопительной системе соотношение душ молодежи и стариков не играет роли, но сама система оказывается в прочной зависимости от внешней экономической конъюнктуры. А она нынче известно какая.
Как видно, время для того, чтобы написать в решении заданной задачки заветное слово «Ответ», покуда не пришло. Но государство-школьник старается. Думает. Или делает вид?..
Об оптимальных вариантах дальнейшего развития пенсионной системы России в беседе с обозревателем KM.RU рассказал профессор кафедры социального страхования и страхового дела Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук Андрей Гудков:
– Солидарная пенсионная система великолепно работает в случае, когда следующее работающее поколение превосходит по численности поколение пенсионеров и, соответственно, идет больше денег на текущие пенсии. Однако в современной России нынче наблюдается серьезная проблема падения в демографическую яму, поскольку ситуация с рождаемостью в 80-90-е годы была, мягко говоря, очень неважной. Население стареет и, соответственно, увеличивается пенсионная нагрузка на тех, кто пока продолжает работать и платить взносы. Накопительная система работает великолепно, если в стране развиты биржи и рынок финансовых бумаг, которые, в свою очередь, подкреплены реальным производством. А реальное производство сейчас имеет шансы на развитие только в том случае, если оно основывается на неких преимуществах нашей страны перед другими. У нас пока что такие реальные шансы имеет разве что нефтегазовый сектор. Я не так давно разговаривал с ребятами из Минпрома, так там открыто говорят: нет проектов. Страна занимает такую гигантскую территорию, а проектов развития нет... И надо четко усвоить простую вещь: если проекты будут, если будут работать реальные производства – будет и реальный финансовый рынок, который позволит и накопительной пенсионной системе работать эффективно, должным образом. В обществе и в экономике вообще все очень тесно взаимосвязано: порой бывает непросто понять, что есть причина, а что – следствие. Как в той философской загадке, что было раньше – курица или яйцо.
Вместо того, чтобы и дальше куда-то бежать по какой-то непонятной либеральной линии, может, нам имеет смысл вернуться к той модели, что уже была до 2001 года? Тогда пенсионная система при всех издержках была стабильной. Вводим солидарную систему, 28% взносов со всех доходов, в пенсионный котел, и в этих условиях решаются проблемы. А то, что работодатель не хочет платить эти 28%... Но как им ставки ни снижали – все равно не платят. Так, может быть, дополнять экономические стимулы для пущего эффекта и административными рычагами?
– Раньше очень много говорилось о важности негосударственных пенсионных фондов. Сейчас, когда в качестве альтернативы предлагается накопительная схема, очевидно, должен повыситься общественный интерес к этому инструменту?
– Негосударственные пенсионные фонды (они же корпоративные) отлично работают: они есть на большом количестве предприятий. В Налоговом кодексе есть льгота, предусматривающая отчисление 12% от фонда оплаты труда. Эту долю можно направлять на добровольное пенсионное страхование, на добровольное медицинское страхование, либо делить между двумя этими направлениями. И масса предприятий, особенно крупных, отправляют деньги в свой карманный НПФ, который на эти деньги приобретает акции этого же предприятия. А поскольку в руководстве НПФ сидит свой человек (как правило, родственник главы компании), получается еще и гарантия от рейдерского захвата: акции вроде как есть на рынке, а фактически они уже все скопом скуплены НПФ.
Есть замечательные цифры, находящиеся в открытом доступе, показывающие, что собственно пенсионные резервы (накопления граждан и корпораций) негосударственных пенсионных фондов составляют на сегодняшний день порядка 717 млрд руб., а личное имущество – 1,5 трлн руб. Так что корпоративные схемы работают великолепно. Есть статья известного американского экономиста, лауреата Нобелевской премии, которая повествует о том, что в Америке акционерным капиталом компаний владеют пенсионные фонды. У нас, видимо, пытаются отстроить нечто подобное.
– Однако нельзя отрицать и рисков. Все же уровень доверия к НПФ у граждан, которые не работают на «прикрепленных» предприятиях, достаточно низок, что можно объяснить, помимо страха попасть в сети мошенников, еще и сомнениями, настолько выгоднее довериться НПФ.
– Если вы будете вкладывать свои 6% от зарплаты в банк на один-два года, то будете иметь прибыль 10-12% годовых, а пенсионные накопления, аккумулируемые во «Внешэкономбанке», по данным на первое полугодие 2012 года, получили прирост 7,5% годовых, причем в самом ВЭБе этим гордятся. Вот и ответ на вопрос, как выгоднее.
С другой стороны, у нас в сфере пенсионных накоплений пока что действует ситуация, когда «сапоги тачает пирожник, а пироги печет сапожник», потому что эти финансовые институты должны быть должным образом законодательно закреплены и защищены. У нас до сих пор не решен вопрос с проведением актуальных расчетов, а ведь это – громаднейшая и сложная сфера, затрагивающая вероятностные расчеты финансовых моделей. И тут мало просто быть хорошим математиком.
Как следствие, мы получаем парадоксальную ситуацию, когда любая негосударственная пенсионная организация работает по такой схеме: вы заключаете с ними договор и получаете на руки т.н. «пенсионный план» – сколько вы должны вкладывать денег в фонд, сколько они благодаря этому накопят и сколько в итоге вам выплатят. Но все эти выкладки не основаны ни на чем, поскольку не было актуальных расчетов, нет финансовой модели, и, соответственно, в гарантиях такая система проигрывает. А решение вопроса – в малом: нужно создать соответствующую нормативную базу, подкрепленную законодательно.

27.08.2012 , Виктор Мартынюк  http://www.km.ru/v-rossii/2012/08/27/pensionnyi-fond-rf/nyneshnyaya-pensionnaya-sistema-ne-zarabotaet-bez-razvitiya-p

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


15.02.2017
Набиуллина: государство не отдаст "замороженные" пенсии и предложит заплатить еще Глава ЦБ раскрыла очередные детали новой пенсионной системы Пенсионная реформа. Хроника преступления века

Глава Банка России Эльвира Набиуллина сообщила, что в рамках новой реформы пенсионной системы большинство россиян, по данным опроса, будут готовы добровольно отчислять в счет накопительных пенсий от 1 до 6 тысяч рублей в месяц.

При этом, как пишут «Ведомости», о прежних накопительных пенсиях, которые государство «замораживало» на протяжении ряда лет, Набиуллина предложила забыть: «Мы не видим большой вероятности того, что будут разморожены пенсионные накопления».

Суть новой системы будет заключаться в том, чтобы дать гражданам возможность перечислять в специально создаваемый Фонд индивидуального пенсионного капитала от 0 до 6% от своей зарплаты. При этом система будет предполагать «авто-подписку», т. е. изначально все будут включены в нее при условии нулевых отчислений, которые в течение ближайших лет будут увеличиваться до 6%, если сам гражданин не пожелает иного.

В качестве стимулов, рассказала Набиуллина, рассматриваются в том числе льготы по подоходному налогу и возможность софинансирования отчислений работника работодателем: при этом соответствующий закон пока еще не разработан.

Судьбу нынешних негосударственных пенсионных фондов, где аккумулируются накопительные пенсии россиян, Набиуллина не пояснила, хотя речь может идти о том, чтобы изъять у НПФ средства уже в течение текущего года.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/02/15/nabiullina-gosudarstvo-ne-otdast-zamorozhennye-pensii-i-predlozhit-zaplatit-eshhe.html


12.02.2017
Центробанк вводит налог на получение пенсии

Журналист Александра Баязитова — о новых поборах с пенсионеров, которые им грозят после внедрения карты "Мир".

Теперь пенсионерам придётся доплачивать Центробанку за то, что они пенсионеры. Этот своеобразный налог прописан в разработанном ЦБ законопроекте, который вводит обязательность получения любых выплат из бюджета исключительно на карту "Мир", обслуживаемую дочкой Центробанка — ОАО НСПК.

Как заявила на днях заместитель председатель Центробанка Ольга Скоробогатова, перевыпуск карты "Мир" в плановом порядке для пенсионеров может завершиться к 1 июля 2020 года. То есть у них будут отняты существующие пока бесплатные социальные карты, на которые они сейчас получают пенсии, и вместо них пенсионеры получат карты имени Эльвиры Набиуллиной.

Тарифы на услугу указаны на сайтах банков. У Сбербанка, например, первый год обслуживания стоит 750 рублей. Никаких льгот для пенсионеров, понятно, в законе не предусмотрено. Да и зачем? Если это будет единственным способом получения пенсий, то какой смысл в льготах? Заплатят как миленькие. Пенсия в 7500 рублей в месяц? Отдай-ка 750 рублей за обслуживание. Конечно, некоторые банки пока предлагают их по льготным программам, но не факт, что эти льготы останутся после того, как так перечисление пенсии только на "Мир" станет обязательным. Кроме того, бесплатность тут условная: значит, за пенсионера заплатил банк. 

Не зря же Центробанк организовывал НСПК. В России 42,7 млн пенсионеров. Несложно прикинуть, что только за обслуживание карты он в любом случае получит 32 млрд рублей в год. Так что у руководства НСПК будет вполне обеспеченная старость и без этих грошовых пенсий.

Да и чиновники отчитаются: вот, дескать, какая замечательная карта, 42,7 млн штук выпущено!

Для самих чиновников, которые тоже не жаждут получать зарплату на "Мир", выход предложил ФАС: официально отказаться от суперпродукта Центробанка и получать деньги в кассе.

О пенсионерах тут, конечно, никто не подумал. Возможно, им уже пора занимать очереди в ближайшем почтовом отделении. Хотя до 2020 года Центробанк ещё успеет запретить и на почте получать...

Александра Баязитова


26.01.2017
С 1 февраля пенсионерам повысят размер фиксированной выплаты к пенсии.

С 1 февраля 2017 г. размер фиксированной выплаты к страховой пенсии будет проиндексирован на 5,4%.
В результате, как указано в справке к постановлению, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, по инвалидности инвалидам I и II групп повысится на 246 руб., а к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы и по случаю потери кормильца - на 123 руб.
Постановление вступает в силу с 1 февраля 2017 г.

ЦИНИЗМУ ВЛАСТИ НЕТ ПРЕДЕЛА !!! Ибо подобные подачки (иначе не назовешь) вызывают только озлобление. Может в ПФР и правительстве не знают - на сколько в реальных цифрах выросли, например, платежи по ЖКУ, или цены на лекарства, или на продукты...?! 

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.