«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Эксперты назвали главные проблемы пенсионной реформы в РФ

МОСКВА, 29 окт — РИА Новости. Главной проблемой пенсионной реформы в России является популизм и поспешность в принятии решений, полагают эксперты праволиберального блока «Единой России».
«Практика дергать пенсионную реформу раз в несколько лет представляется глубоко порочной», — сказал председатель комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрей Макаров в рамках обсуждения в «Единой России» концепции пенсионной реформы.
В одном из своих первых указов после майской инаугурации президент России Владимир Путин поручил правительству до 1 октября разработать стратегию развития пенсионной системы. В минувшую пятницу министерство труда и соцзащиты внесло проект стратегии пенсионной реформы в правительство после межведомственного согласования. Ранее вице-премьер по социальным вопросам Ольга Голодец отмечала, что обсуждение стратегии закончится 1 ноября и итоговый документ будет готов к 15 ноября.
По мнению Макарова, попытка представить пенсионную стратегию РФ к определенной дате обречена на провал. «Пенсионная реформа в любой нормальной стране длится годами», — сказал он.
Критике со стороны депутата подверглось намерение правительства взять за основу российской пенсионной стратегии систему, существующую в других странах. «Надо не копировать, а создавать свою пенсионную систему, исходя из реалий собственной страны. Здесь нужны принципиально новые подходы, и эти принципиально новые подходы надо согласовывать со всеми слоями общества», — подчеркнул депутат.
Кроме того, по его словам, модель пенсионной реформы не должна строиться на популизме или способствовать социальной розни. «Сегодня необходимость пенсионной реформы объясняется тем, что одни слои общества живут за счет других слоев», — пояснил Макаров.
Парламентарий также отметил, что дискуссия о пенсионной стратегии идет по принципу «дайте денег». В частности, он напомнил о предложении профильного министерства фактически отказаться от накопительной составляющей пенсионной системы. По словам Макарова, этих денег хватит для решения проблем пенсионной системы на два-три года. «А затем мы столкнемся с теми же проблемами, но этих длинных денег у нас больше не будет», — сказал глава думского комитета.
Сопредседатель бизнес-объединения «Деловая Россия» Антон Данилов-Данильян согласился с депутатом. При этом он отметил, что дискуссия, которая в настоящее время идет вокруг накопительной составляющей пенсионной системы, уводит специалистов от более важных вопросов: о повышении пенсионного возраста и об увеличении налоговой нагрузки на фонд оплаты труда.
По его мнению, эти два вопроса придется решать в любом случае, рано или поздно, а вопрос о сохранении или отказе от накопительной части пенсий в «Деловой России» считают второстепенным.
Член Российского союза промышленников и предпринимателей Иосиф Дискин также согласился, что с принятием новой пенсионной концепции торопиться не стоит, однако подчеркнул, что в любом случае правительство вряд ли сможет избежать серьезных столкновений. «Я не знаю случая, когда пенсионная реформа принималась бы консенсусно. Это всегда противостояние между текущими проблемами и будущими», — сказал Дискин.
Он напомнил, что действующая пенсионная система была создана без серьезного обсуждения. Существующие проблемы, по его мнению, это расплата за скорость принятия решений.
По мнению эксперта РСПП, новая пенсионная стратегия должна решить вопрос о добровольности выбора возраста выхода на пенсию и стимулирования более позднего выхода. Кроме того, по его словам, пенсионная система должна вернуть свое предназначение: социального обеспечения нетрудоспособных граждан — то есть необходимо решить задачу постепенной отмены пенсий работающим гражданам.
Также, по его словам, новая пенсионная система должна предусматривать «финансовый прессинг» на бизнес с тем, чтобы вредные производства постепенно изживались в России. «Но это требует тщательного исследования по отраслям с различными ставками», — добавил Дискин, признав, что полностью эту проблему решить не удастся.
Минтруд подготовил проект стратегии развития пенсионной системы России до 2030 года, в котором предлагает осуществить так называемый «страховой маневр»: сократить 6% тарифа накопительной составляющей и перераспределить на солидарную, в размере 2% или 4%.
Впоследствии с 2015 года предполагается, что россиянам предоставят право выбирать: либо формировать накопления по существующей схеме, когда 6% страхового тарифа направляется на накопительную часть пенсии, либо отказаться от этого и весь тариф 22% направить на страховую часть. При этом граждане, решившие накапливать пенсию, должны будут вносить самостоятельно 2% от зарплаты в накопительную составляющую.
http://news.mail.ru/politics/10759127/?frommail=1

Наш комментарий

Странно, что "эксперты" не назвали имени того "добродетеля", который и "гнал коней" для достижения своих популистских целей. Слава богу, наконец, стало ясно - кто виноват ? А вот - что теперь со всем этим делать не знает никто, т.к. доверие к законодателям, поспешно и бездумно принимающим решения  утрачено, денег все меньше, времени нет совсем.

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.