«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Пенсионная битва закончилась победой бизнеса над гражданами

Трудно найти еще одну такую тему в общей политической повестке дня России, которая вызывала бы сопоставимый ажиотаж на всех уровнях. Пенсионная реформа – это вам не шутка какая-нибудь, а то, что неизменно интересует каждого, кто хоть раз задумывался о жизни за той возрастной чертой, которую в России, кажется, все же поднимут.

В подписанной сегодня премьером Медведевым Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ дается некоторая общая, но при этом предельно конкретная установка, по какому пути через принятые в будущем акты пойдет пенсионная реформа. Принятый документ – ее, если можно так выразиться, каркас. Заданные в документе параметры станут отправной точкой при подготовке уже более конкретных правовых норм.

Сама необходимость данной Стратегии, как нас уверяет пресс-служба правительства РФ, да и как подтверждает здравый смысл, была обусловлена вызовами нового времени – как экономическими, так и демографическими, когда стало ясно, что действующая система пенсионного страхования в новых условиях перестает быть хоть сколько-нибудь социально оправданной. Новые вызовы повлекли за собой надобность принятия новых решений. Авторы видят несколько основных целей, которые должны быть достигнуты «на выходе» к 2030 году: гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения при условии обеспечения сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.

Один из пунктов, вокруг которого не то что совсем ожесточенно, но серьезно спорили эксперты, – коэффициент замещения утраченного заработка трудовой пенсией. Сошлись на цифре в 40% при нормативном страховом стаже в 35 лет. Подумали и о так называемом среднем классе, повышенные запросы представителей которого к стандартам, как несложно догадаться, никуда не денутся и с выходом на пенсию. Достижение ими искомых стандартов, согласно Стратегии, станет возможным при содействии корпоративных и частных пенсионных фондов. Тема эта, надо сказать, остается до сих пор спорной.

Схема-то заманчивая, да упирается в общее невысокое доверие граждан к такого рода «эффективным посредникам». Тем более если принять во внимание, что те граждане, коих принято условно причислять к среднему классу, склонны в большинстве своем куда серьезнее, нежели большинство, относиться к рискам. Само государство, разумеется, также не открестится от своих социальных обязательств, но коэффициент замещения за счет участия НПФ должен составить не менее 15%, указывается в документе.

В целом же средний размер трудовой пенсии по старости должен будет равняться 2,5-3 минимальным прожиточным минимумам пенсионера. Звучит несколько опьяняюще, если только не вспоминать, как (по крайней мере, нынче) высчитывается этот минимальный прожиточный минимум, в том числе и для данной категории граждан. Но... кто знает, быть может, к 2030 году картина будет выглядеть куда пригляднее. Всегда хочется надеяться на лучшее.

Среди прочих целей, указанных в подписанной государственной пенсионной Стратегии: поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности с единым тарифом страховых взносов для всех категорий работодателей; обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их финансирования; развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами; повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы и ряд других не менее обещающе звучащих пунктов.

Вырастет ли из предложенного эскиза подлинный шедевр социального искусства – о том даже и мечтать пока боязно, чтоб не сглазить. Правительству, впрочем, суеверность не к лицу, а потому, как представляется, наиглавнейшая задача персонально для Дмитрия Анатольевича (как и для его преемников) – внушить господам министрам и прочим причастным к нашему светлому будущему, что изложенные в Стратегии цели – не сказочные пожелания Дедушке Морозу, а именно цели, недостижение которых должно быть чревато совершенно несказочными кадровыми последствиями.

О перспективах реализации утвержденной правительством Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ в беседе с обозревателем KM.RU рассказал профессор кафедры социального страхования и страхового дела Академии труда и социальных отношений, доктор экономических наук Андрей Гудков:

– В рамках данной Стратегии правительство поставило настолько скромные цели, что, думаю, особых проблем с ее реализацией возникнуть не должно. Например, данная Стратегия предусматривает 40%-ный коэффициент замещения утраченного заработка трудовой пенсией по старости. Во-первых, они, вопреки прогнозам, поставили официальный стаж все-таки 35 лет, а не 30; во-вторых, уже сейчас коэффициент замещения составляет 36,3%. То есть достаточно поднять пенсии, скажем, на 10%, и Стратегия в этой части уже будет выполнена. Так что задача достаточно посильная. Другое дело, что, конечно, можно было бы коэффициент сделать и побольше.

Но хотел бы обратить внимание вот на какой абсолютно завуалированный момент. В 2010 году тариф страховых взносов составлял 34% с перечислением 26% в Пенсионный фонд. Сейчас тариф и размер перечисления составляют соответственно 30 и 22%. В первоначальном варианте Стратегии предусматривались цифры уже 28 и 20% соответственно. Между тем напомню, что в 2000 году, когда Владимир Путин пришел к власти, тариф страховых взносов составлял 38,5%, плюс 1,5% вносились в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. И ничего, были неплохие темпы роста. А сейчас мы наблюдаем полный «прогиб» правительства перед бизнесом. В существенном вопросе социально-экономической политики власть заняла исключительно сторону работодателя.

Оттого и такие скромные цифры по Стратегии, потому что все они так или иначе рассчитаны на общую ставку страхового тарифа 28-30%. Всех названных показателей, которые есть в Стратегии, можно достигнуть уже в следующем году: достаточно поднять ставку страховых взносов до 34%.

http://www.km.ru/v-rossii/2012/12/28/dmitrii-medvedev/700821-pensionnaya-bitva-zakonchilas-pobedoi-biznesa-nad-grazhd

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


13.03.2017
Принц пенсии 2.0. Сколько россияне смогут накопить на старость после новой реформы

Правительство хочет заставить россиян копить на пенсию. Мы подсчитали, можно ли из этого извлечь выгоду

Осенью 2013 года правительство впервые заморозило обязательные пенсионные накопления россиян. Казавшаяся временной, мера оказалась постоянной. После присоединения Крыма и начала экономического кризиса в 2014 году граждане окончательно лишились возможности в массовом порядке откладывать на старость живые деньги.

С тех пор экономические ведомства ломают голову над тем, как стимулировать население заботиться о своем будущем (очевидно, что при статус-кво это будут делать немногие состоятельные и сознательные граждане), а в то же время держать под контролем гигантский дефицит Пенсионного фонда РФ.

Сейчас в Белом доме обсуждается новая идея – дать будущим пенсионерам налоговые льготы в обмен на добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды. Мы внимательно разобрали эти инициативы, подсчитали их выгоду для россиян по сравнению с существующей ситуацией и оценили, на какую прибавку к пенсии можно рассчитывать, если этот вариант будет воплощен в жизнь.

Как работает нынешняя система пенсионных отчислений?

Работодатель отчисляет 22% зарплаты каждого наемного работника в Пенсионный фонд РФ (ПФР). Эти деньги идут на выплаты тем, кто сейчас находится на пенсии.

Что предлагается изменить?

Добровольно отчислять в негосударственные пенсионные фонды дополнительные деньги сверх указанных 22% с зарплаты. Пока обсуждается вариант дополнительных отчислений до 10% дохода гражданина. Существуют две разные возможные схемы реформы. Одну предлагалоМинистерство экономического развития, вторая описана в концепции Минфина и ЦБ.

Процент отчислений будет определять каждый работающий россиянин самостоятельно. При этом, например, проект Минфина предполагает, что по умолчанию ставка отчислений на пенсию будет 0%, но если человек никак не обозначит свой выбор, она будет повышаться на 1 процентный пункт каждый год.

Согласно обеим концепциям, из добровольных ежемесячных взносов будет формироваться индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), который будет передан негосударственным пенсионным фондам (НПФ) и управляющим компаниям. Первые будут отвечать за выплаты пенсий, а главной задачей последних будет защитить накопления граждан от инфляции за счет инвестирования на финансовых рынках.

В ИПК или в пенсионные баллы (коэффициент, на основе которого рассчитывается будущая страховая часть пенсии) можно будет перевести и старые пенсионные накопления – деньги, которые отчислялись из зарплаты россиян в период действия обязательной накопительной системы. Это не обязательно: если гражданин не напишет заявление о переводе, ранее накопленные деньги будут выплачены ему после выхода на пенсию в обычном порядке.

С чего бы россиянам вдруг начать заботиться о своей пенсии?

Оба министерства финансово-экономического блока предлагают ввести льготы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) для тех, кто добровольно решит откладывать часть своих доходов в ИПК. Чем больше взнос, тем меньше налог. Будущие пенсионеры окажутся перед выбором: получать больше на руки здесь и сейчас или больше откладывать на старость.

Концепция Минфина и ЦБ предлагает еще и льготы для работодателей, сотрудники которых будут делать взносы в пенсионный капитал. Таким компаниям предложат вычет из налога на прибыль в размере сделанных наемными работниками выплат.

Что предлагают Минфин и ЦБ?

Базовая ставка НДФЛ останется прежней – 13%. При этом добровольные отчисления в пенсионные фонды будут уменьшать налоговую базу, облагаемую НДФЛ. Если с зарплаты 100 тысяч рублей вы будете отчислять в ИПК 3% каждый месяц, то НДФЛ будет платиться уже с суммы 97 тысяч рублей.

Максимальный размер вычета – 6%: отчислять на старость можно будет и больше 6%, но дополнительной налоговой скидки это не даст.

https://republic.ru/posts/80524  Георгий Неяскин 

Наш комментарий

Лет через 10 у правительства опять (само собой, разумеется) закончатся деньги. И тогда обманутыми окажутся уже следующие поколения будущих пенсионеров, поверивших Путину-Медведеву и подаривших свои накопления чиновникам из администрирующих и контролирующих, но весьма не компетентных в профессиональном смысле органов.

 


10.03.2017
Минэкономразвития придумало, как простимулировать россиян самим копить себе на пенсию. В министерстве обсуждают идею снизить НДФЛ тем, кто решил больше отчислять на пенсию с зарплаты, и поднять ставку тем, кто этого не хочет делать
О том, что Минэкономразвития обсуждает идею, которая будет стимулировать россиян откладывать на пенсию самостоятельно, пишут в пятницу «Ведомости» со ссылкой на федеральных чиновников.
По информации собеседников, министерство обсуждает возможность повышать или снижать ставку НДФЛ в зависимости от взносов в систему индивидуального пенсионного капитала. Так, согласно идее Минэкономразвития, если человек решит откладывать на пенсию 10% своей зарплаты, то и ставка НДФЛ у него будет 10%. Если же он не захочет откладывать на пенсию, то ставка НДФЛ для него вырастет до 15%. 13%-ная ставка сохранится у тех, кто откладывает на пенсию 4% зарплаты.
​Пока, как отмечают собеседники газеты, идея обсуждается лишь внутри министерства, расчеты — не окончательные.
Один из чиновников сообщил, что идея Минэкономразвития нравится первому вице-премьеру Игорю Шувалову. Однако в самом министерстве об этом не знают, добавляет газета. Представитель Шувалова заявил изданию, что официально предложения Минэкономразвития в аппарат первого вице-премьера не поступали.
Представитель Минфина от комментариев отказался. В ЦБ изданию сообщили, что регулятор не знаком с такой инициативой, но заявили о готовности рассмотреть ее в случае поступления. 
http://www.rbc.ru/economics/10/03/2017/58c20d209a794780a2c0c597?utm_source=main

15.02.2017
Набиуллина: государство не отдаст "замороженные" пенсии и предложит заплатить еще Глава ЦБ раскрыла очередные детали новой пенсионной системы Пенсионная реформа. Хроника преступления века

Глава Банка России Эльвира Набиуллина сообщила, что в рамках новой реформы пенсионной системы большинство россиян, по данным опроса, будут готовы добровольно отчислять в счет накопительных пенсий от 1 до 6 тысяч рублей в месяц.

При этом, как пишут «Ведомости», о прежних накопительных пенсиях, которые государство «замораживало» на протяжении ряда лет, Набиуллина предложила забыть: «Мы не видим большой вероятности того, что будут разморожены пенсионные накопления».

Суть новой системы будет заключаться в том, чтобы дать гражданам возможность перечислять в специально создаваемый Фонд индивидуального пенсионного капитала от 0 до 6% от своей зарплаты. При этом система будет предполагать «авто-подписку», т. е. изначально все будут включены в нее при условии нулевых отчислений, которые в течение ближайших лет будут увеличиваться до 6%, если сам гражданин не пожелает иного.

В качестве стимулов, рассказала Набиуллина, рассматриваются в том числе льготы по подоходному налогу и возможность софинансирования отчислений работника работодателем: при этом соответствующий закон пока еще не разработан.

Судьбу нынешних негосударственных пенсионных фондов, где аккумулируются накопительные пенсии россиян, Набиуллина не пояснила, хотя речь может идти о том, чтобы изъять у НПФ средства уже в течение текущего года.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/02/15/nabiullina-gosudarstvo-ne-otdast-zamorozhennye-pensii-i-predlozhit-zaplatit-eshhe.html

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.