«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Гуляй, пенсионер, от тыщи и выше!

Власть придумала, как заставить народ работать долго и счастливо без повышения пенсионного возраста Новая пенсионная формула еще не вступила в силу, а власти от своих щедрот уже обещают премию тем, кто выработает трудовой стаж продолжительностью в 35 лет. Прибавка для таких граждан составит аж 1100 (одну тысячу сто) рублей. Получается 31 рубль за каждый год стажа. Ну и плюс, естественно, основная сумма. Хорошо бы еще понимать, что можно будет купить за эти 1100 рублей через 35 лет, но таких прогнозов не может дать никто. О «царской» прибавке рассказал сегодня замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов. 
«Стаж 35 лет – это только для поощрения, это не требование, чтобы выйти на пенсию. Чтобы выйти на пенсию, нужно отработать 15 лет. А 35-летний стаж – это стаж, который будет поощряться», – уточнил он. А вот с этим утверждением надо разобраться подробнее. Стажа в 15 лет, говорите, достаточно для пенсии? Тогда это должно означать, что, начав работать в 17 лет (сразу после школы), человек сможет уйти на пенсию в 32 года: стаж-то у него уже будет. Но не тут-то было: пенсионный возраст не даст, а он, как известно, у нас с 60 лет. То есть следующие 28 лет человек, если он не захочет работать дальше, должен ждать уже заработанной пенсии и жить чем Бог пошлет. Например, собирать грибы, ягоды, пивные банки и бутылки. Возможно ли такое? Конечно, нет, если он не душевнобольной. Он продолжит работать. Следовательно, у любого нормального члена общества трудовой стаж будет стремиться к 40 годам. Так что во фразе про достаточность 15-летнего стажа содержится одно лукавство и ничего больше. 
Гораздо интереснее то, что замглавы Минтруда сказал дальше: дополнительный коэффициент при 35 годах стажа составит единицу и будет увеличиваться на 0,1 за каждый последующий трудовой год. Этот подход будет распространяться и на действующих пенсионеров, если такая концепция получит одобрение. Минтруд рассчитывает, что за каждый год стажа свыше 35 лет пенсии будут расти на 500 рублей. Эти деньги, конечно, стоят того, чтобы забыть о заслуженном отдыхе и тянуть жилы до последнего. Целых 500 рублей! Это ж подумать страшно, какие деньги!.. В общем, власти долго-долго думали своим коллективным разумом и наконец-таки удумали, как заставить вверенный им народ работать долго и счастливо без повышения пенсионного возраста. Но на фоне тех умопомрачительных прибавок, которые они обещают, в голову приходит элементарная мысль: а не обратить ли внимание на простое и древнее как мир откладывание личных денег в кубышку на старость? Кубышкой теперь являются, естественно, банки. Итак, считаем. Возраст дожития у нас составляет 22 года. Если положить в банк, например, миллион рублей под 10% годовых, то за 22 года даже по формуле простого процента общая сумма с процентами составит 3,2 миллиона рублей, а если считать по сложному проценту (процент на процент), получится еще больше. Разделим ее теперь на 22 года, а затем – еще на 12 месяцев, и получим 12 121 рубль в месяц. Это больше, чем средняя по стране пенсия сейчас. А если таких миллионов не один, а два-три, а то и семь-восемь (у кого как получится)? Вот и решен вопрос, за счет чего жить в старости. 
Конечно, эти расчеты очень грубые и приблизительные, в реальности суммы на жизнь будут получаться меньше, но принцип ясен, и он радует, поскольку показывает, что личная пенсионная программа гораздо эффективнее государственной. Теперь – вопрос: а честно ли с нами играет государство? Как оно распоряжается теми деньгами, которые платят за нас работодатели в Пенсионный фонд? Ведь даже если платить взносы в ПФР со средней зарплаты в 26 000 рублей, то за 35 лет накопленная сумма, размещенная на банковских депозитах по тому же принципу, должна обеспечить пенсию в 20-22 тысячи рублей на весь период дожития, а то и больше. В реальности же пенсия составляет 9000 рублей. 
Тогда не лучше ли, чтобы работодатели отдавали отчисления в Пенсионный фонд напрямую работникам, а те уже размещали их на депозитах? Лучше, но так не получится, ибо тогда рухнет вся система выплат существующим пенсионерам. Получается замкнутый круг. Государство неспособно эффективно распорядиться деньгами, которые получает, плюс на нем тяжким грузом висят существующие пенсионные обязательства. 
И еще одно. Деятели из НПФ упрекают вышеприведенную систему расчетов в том, что это сейчас проценты по депозитам – 10-12, а потом могут стать меньше. Могут, но они никогда не будут нулевыми, и, честно говоря, трудно представить, чтобы когда-нибудь они опустились хотя бы до 5 (о «Сбербанке» не говорим: там – параллельная реальность). Так что, как гласит поговорка, «кто скуп – тот не глуп». В смысле, кто копит себе на старость. У самых расчетливых пенсия может потом составить прибавку к накоплениям, а не накопления – к пенсии. 
Напомним, что скоро человек будет получать право на пенсию не после 5 лет трудового стажа, как сейчас, а после 15, при этом он должен 15 лет платить взносы с двух МРОТ, либо 30 лет – с одной МРОТ. Если кто-то не работал, либо получал серую зарплату, либо еще по какой-то причине не получил права на базовую часть пенсии, он может рассчитывать на «пособие по бедности» – социальную пенсию, начиная с 60 лет для женщин и с 65 – для мужчин. 
24.04.2013 , Александр Романов 
http://www.km.ru/v-rossii/2013/04/24/ministerstvo-truda-i-sotsialnoi-zashchity-naseleniya-rf/709620-gulyai-pensioner-

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.