«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Бюджет одалживается у пенсионеров

Правительство РФ 7 октября 2013 года одобрило новую пенсионную формулу, которая вызвала множество вопросов не только у будущих пенсионеров, но и у специалистов. Функция у реформы одна – фискальная. Депутат Госдумы Дмитрий Гудков уже призвал граждан через суд оспаривать решение государства об изъятии взносов в накопительную часть пенсии

Пока решение законодательно не принято, поэтому оснований для подачи иска сейчас нет, но в случае появления официальных документов вероятность выиграть суд достаточно велика. По оценкам экспертов, предлагаемая мера нарушает минимум десять законов и соответствующих им законодательных актов. Прогнозировать количество возможных исков сложно – уже сейчас клиенты негосударственных пенсионных фондов (НПФ) сильно обеспокоены предложением правительства изъять накопления в 2014 году. Во все НПФ непрерывно звонят граждане и просят разъяснить, что будет с их взносами.

Сама пенсионная реформа имеет много недоработок. В нынешнем виде она ломает созданную структуру пенсионного обеспечения и серьезно подрывает доверие граждан. Отметим, что только сейчас, по прошествии десяти лет, россияне начали доверять накопительной системе, разбираться в ней и выбирать способы формирования своей будущей пенсии. И в этот момент государство решает снова изменить правила, сделав это в жестком одностороннем порядке, аннулируя принятые миллионами людей решения.

Если говорить об изменениях для НПФ, то мы считаем положительным моментом создание системы страхования пенсионных накоплений. Рынок ждал этого события несколько лет. Другое дело, что процесс создания системы гарантий вызывает много вопросов.

Первый: зачем отнимать накопленные средства на период ее внедрения? Тезис о рисках граждан, чьи накопления сейчас в НПФ, несостоятелен: с начала своего существования отрасль жестко регулируется государством в онлайн-режиме. Инвестирование средств пенсионных накоплений граждан осуществляется исключительно по декларации, разработанной в Министерстве финансов РФ и закрепленной в ФЗ №111.

Второй вопрос: зачем увязывать систему страхования с процессом акционирования НПФ? Акционирование фондов, работающих с ОПС, на наш взгляд, должно быть обязательным – это повысит их прозрачность и укрепит рынок. Но данный процесс никак не связан с системой гарантирования средств и должен проходить планомерно. По нашим оценкам, пятилетний переходный период позволит НПФ стать коммерческими организациями без ущерба для застрахованных лиц.

Государство планирует забрать «живые» деньги накопительной части пенсии, а взамен отдать искусственные баллы, расчет которых по новой пенсионной формуле непонятен. Стоимость балла будет определяться ежегодно исходя из возможностей федерального бюджета. А эти возможности, что бы ни говорили чиновники Минтруда, имеют устойчивую тенденцию к снижению из-за постоянного сокращения трудоспособного населения, уплачивающего страховые взносы, и увеличения числа пенсионеров, среди которых эти взносы перераспределяются. Кроме того, активно декларируемое государством увеличение размера пенсии в связи с поздним обращением за ней – такая же фикция, как и все новшества, так как повышенный размер «поздней пенсии» существенно меньше той пенсионной суммы, что человек недополучит за годы, в течение которых продолжит работать. Если нынешняя система начисления пенсии имеет достаточно прозрачный алгоритм, то по новой формуле пенсионные права будут формироваться не в рублях, а в условных индивидуальных пенсионных коэффициентах. Это очень напоминает действовавшую некогда в Советском Союзе систему трудодней для колхозного крестьянства: материальное наполнение могло быть самым разным, нередко – минимальным. Так может получиться и теперь – в условиях «неурожая», связанного со снижением роста ВВП и замедлением экономики.

Пенсионные коэффициенты будут определять, исходя из соотношения суммы страховых взносов в ПФР, начисленных за данного работника по его фактическому заработку, и суммы взносов, которая получилась БЫ по максимальному тарифу из максимальной зарплаты в стране (учитываемой для пенсионной системы). Только при обращении человека за пенсией накопленные в течение трудовой жизни условные коэффициенты будут пересчитаны в рубли с учетом ежегодно утверждаемой стоимости. Стоимость индивидуального коэффициента – важнейший элемент новой формулы, обеспечивающий «ручную настройку» всей пенсионной системы в зависимости от финансового состояния ПФР (а там, как известно, растущая «дыра» дефицита) и создающий возможность манипулировать пенсионными правами граждан. Эта стоимость будет определяться делением доходов ПФР на сумму обязательств перед всеми пенсионерами, то есть на общую сумму всех индивидуальных пенсионных коэффициентов в стране.

Иными словами, введение пенсионных баллов – это прежде всего забота о бюджете, направленная на снижение ежегодного трансферта Минфина в ПФР, а не о повышении пенсий. Как это ни печально, перед авторами реформы стоит чисто фискальная задача.

Санкт-Петербург

Справка НАПФ учреждена в 2000 году с целью обеспечить благоприятные условия деятельности ее членов, вкладчиков, участников и застрахованных лиц, установления правил и стандартов работы

 http://expert.ru/northwest/2013/43/byudzhet-odalzhivaetsya-u-pensionerov/?partner=23507329

Константин Угрюмов, президент НП «Национальная ассоциация пенсионных фондов» (НАПФ)

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.