«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Философия пенсии. Какова она сегодня в России?

Прошедшие десятилетия видели уже не одну экономику финансовых пирамид. Все они были отмечены чередой банкротств: крах сбережений и займов и крах рынка акций в конце 1980-х годов, экономический кризис в Мексике в 1994 году, азиатский финансовый кризис 1997-1998 годов, банкротство «доткомов» в 2000-х и «большой взрыв» финансового кризиса 2008 года. После 1980-х мы создавали экономики, которые «раскулачивали» результаты инноваций и тяжелого труда прошлых поколений.

Государ­ства стали заставлять мировые финансовые системы переходить от развития бизнеса на основе технического прогресса и роста эффективности к работе по прин­ципу «делать деньги из денег». Последними деньгами, которые будут сделаны из денег, станут ресурсы, полученные от приватизации пенсий. В теории накопительной пенсионной системы все просто и красиво. Она является основным инструментом правительств, позволяющих освободиться от бремени, которое часто является их главными расходами, – выплат старикам. Более того, такие пенсии могут стать ценным источником частного инвестиционного капитала, стимулируя новый экономический рост. Это, в свою очередь, генерировало бы как большие налоговые поступления для правительств, так и более высокий доход для пенсионеров.

Однако реально существующие пенсионные системы устроены по-другому.

Во-первых, большая часть денег не превращается в сбережения, инвестируемые в инновации, а вместо этого вкладывается в рискованные финансовые инструменты. Такие «инвестиции» приносят огромные прибыли до тех пор, пока в них вкладываются деньги, а затем взрываются прямо в лицо несчастной жертвы – пенсионера – в тот непредсказуемый момент, когда поступление денег прекращается. Выйдете на пенсию во время, когда рынки переживают спад, и закончите свою жизнь на улице. Защитники этой системы заявляют, что деньги можно инвестировать без риска и получать стабильный доход по процентам. Однако деньги обесцениваются, россияне хорошо знают это из собственного опыта. Один рубль, вложенный под 6% годовых в год рождения Христа, принес бы прибыль, равную стоимости золотого слитка величиной больше Земли.

Однако, как мы знаем, на самом деле гарантированный доход на протяжении длительного периода невозможен. Все рынки рано или поздно переживают крах. Реальной целью пенсионных «реформ» является снятие бремени с «правительства», под коим подразумеваются получающие высокие прибыли налогоплательщики, которые хотят снизить объем заемных средств, используемых тем самым обществом, благодаря которому они и получили свое богатство.

В России это открыто принимает форму приватизации государственных ресурсов и вывода денежных средств в Лондон, Ригу, на Кипр и другие офшоры для уклонения от уплаты налогов. Нам не следует критиковать предпринимательство и вознаграждения за реальную работу, которая производит реальное богатство, или тех, кто возвращает значительную часть этого богатства в форме налогов и инвестиций для сохранения инфраструктуры, обеспечивающей их благосостояние. Однако стоит более критично относиться к «ворам», которые мошенническим путем получают богатство вместо того, чтобы создавать его, и тем, кто старается избежать оплаты за пользование инфраструктурой, которая сделала их богатство возможным. Инициаторы использования частных пенсионных схем будут указывать на некоторый «успешный» опыт.

Их любимый пример – Чили – маленькая страна, экономика которой стабильно растет главным образом за счет контролируемого государством экспорта меди, частного экспорта сельскохозяйственной продукции и древесины. Страна характеризуется растущим расслоением общества и недоступностью предметов первой необходимости для простых людей. Например, расходы на образование переложены здесь на плечи самих студентов, и его стоимость соперничает с ценами на недвижимость. Более того, пенсионная система Чили предоставляет огромному числу людей лишь минимальное пособие или же не предоставляет его вовсе.

Накопительная пенсионная система? Я бы не рекомендовал применять ее в России. С социально-консервативной точки зрения пенсии действуют как клей, скрепляющий общество воедино. Работающие сегодня знают, что о них позаботятся, когда они будут старыми: следующие поколения заплатят авансом за свою долю больниц, дорог, школ и прочей инфраструктуры, наследуемой ими.

Наиболее эффективной и стабильной пенсионной системой является та, которая осуществляет пенсионные выплаты из текущих национальных доходов, а не из сбережений, которые каждый день обесцениваются. Для обеспечения этих доходов мы должны инвестировать в гуманитарную и физическую инфраструктуру.

Существует несколько способов оплаты такой инфраструктуры. Один состоит в том, чтобы прекратить налоговый демпинг. Это потребует усилий на национальном уровне, а также международного сотрудничества для того, чтобы предотвратить бегство денег в офшоры для уклонения от налогов. Другой способ для России – это вкладывать больше средств своих суверенных фондов в инфраструктуру.

Сегодняшние дороги и наука будут большей поддержкой для будущих российских пенсионеров, чем «золото дураков» частных инвестиционных фондов.

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.