«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Права работников: куда податься, чтобы пенсии не лишиться

Как показывают опросы, число граждан, озабоченных очередной пенсионной реформой, растет с каждым днем. При этом количество тех, кто более-менее понимает суть задумок правительства, сокращается. Новости об изменении или усовершенствовании пока еще не принятого проекта приходят едва ли не каждый день. Поэтому все острее встает вопрос: что и как срочно нужно предпринимать в сложившейся ситуации, чтобы к моменту выхода на пенсию не остаться у разбитого корыта?

Попробуем разобраться. http://rapsinews.ru/legislation_publication/20131120/269726075.html

Трудитесь дольше и зарабатывайте больше В целом размер нашей пенсии, как предполагается, будет зависеть от стажа, заработка и возраста выхода на заслуженный отдых. Последний увеличивать пока не планируют, но вводят весьма заманчивые стимулы для готовых трудиться подольше. Разработчики нового пенсионного законодательства из Минтруда приводят пример: если мужчина проработает до 65 лет, его пенсия вырастет в 1,5 раза, а если до 70 лет - в 2,3 раза.

Напомним, что законный возраст выхода на пенсию для мужчин обещают сохранить, как и сейчас, на уровне 60 лет. Что касается стажа, то увеличится его минимальная продолжительность, которая необходима для получения трудовой пенсии. Так, если сейчас пенсионеру достаточно иметь хотя бы пять лет стажа, то к 2025 году это будет уже 15 лет.

Отметим: "обязательный минимум" планируется поднимать постепенно, начиная с 2015 года. Разумеется, решающим фактором будет зарплата. Одно из главных новшеств заключается в том, что наши заработки с 2015 года станут переводить в баллы. А к моменту выхода на пенсию баллы обратно пересчитают в рубли. Считается, что такой "финт ушами" поможет, с одной стороны, все унифицировать, упорядочить и упростить (видимо, для удобства чиновников из пенсионных фондов). А с другой – позволит избежать нынешней уравниловки, когда большинство пенсионеров получает примерно одинаковое пособие независимо от того кто сколько раньше зарабатывал.

Авторы реформы поясняют: баллы будут присваиваться, исходя из размера нашей зарплаты и взносов, уплаченных работодателем в Пенсионный фонд России (ПФР). "Так, если человек будет в течение 15 лет получать зарплату в размере двух МРОТ (минимальный размер оплаты труда – РАПСИ), то сможет заработать 30 баллов", - пояснил в одном из интервью замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов. Эти 30 баллов, к слову, станут еще одним необходимым условием для получения пенсии по старости наряду с минимальным 15-летним стажем. Если же зарплата у работника выше двух МРОТ, то работодатель будет отчислять в ПФР более высокие взносы. Соответственно, вырастет количество баллов на счете будущего пенсионера (конкретные цифры рассчитываются по специальной весьма непростой формуле). В итоге пенсия должна стать весомее.

Полезные советы

Каким образом лично мы можем повлиять на размер будущей пенсии, исходя из подобного расклада? Как минимум, надо заботиться о том, чтобы зарплата была официальной, и на индивидуальном пенсионном счете отражался, по возможности, максимальный размер взносов. Обратите внимание: этот максимум зависит от предельного "потолка" зарплаты, с которой берутся пенсионные взносы. Такая цифра ежегодно индексируется и утверждается постановлением правительства РФ. Например, в текущем году предельная база для отчисления взносов в ПФР составляет 568 тыс. руб. (согласно постановлению правительства РФ от 10 декабря 2012 года № 1276). Это значит, что максимальный размер взносов значится на пенсионном счете у тех, кто официально зарабатывает 47,5 тыс. руб. в месяц. Часть заработка свыше этой суммы на пенсии уже не отражается. Однако в рамках реформы чиновники планируют со временем постепенно повышать "потолок", чтобы все более высокие зарплаты учитывались при начислении взносов и, соответственно, влияли на размер будущего пособия по старости.

"Пенсия в трех частях"

Еще одна актуальная тема – судьба накопительной части пенсии. Напомним: сейчас у тех, кто родился в 1967 году и позднее, будущая пенсия состоит из трех частей. - Первая – базовая пенсия: фактически это "минималка", размер которой устанавливает государство и которая полагается каждому пенсионеру при любом раскладе, независимо от стажа, заработка и т.п. На сегодня это 3610 руб. - Вторая – страховая часть пенсии. Она будет рассчитываться в упомянутых баллах, зависеть от стажа, зарплаты и возраста выхода на заслуженный отдых (см. выше). Важный нюанс: эта доля пенсии выплачивается по распределительной системе из "общего котла" Пенсионного фонда. То есть сегодня наши взносы на страховую часть используются для выплат нынешним пенсионерам. А когда мы сами выйдем на пенсию, то платить ее страховую часть станут из взносов новых поколений работников. То есть, как видим, эта доля пособия по старости существенно зависит от нескольких факторов. Во-первых, от демографической ситуации в стране: каким будет соотношение трудоспособных граждан к числу пенсионеров? Во-вторых, от общей экономической ситуации, состояния бюджета: хватит ли средств государства, чтобы добавить в тот самый "общий котел" ПФР, если взносов работников-кормильцев не будет хватать на всех пенсионеров? Эксперты подчеркивают: страховая часть пенсии фактически находится в ведении и управлении государства, именно оно будет индексировать ее размер, опираясь на различные текущие социально-экономические показатели.

Выводы о надежности-стабильности делайте сами.

- Наконец, третья – накопительная часть пенсии. Эту долю можно считать наиболее независимой в составе будущего пособия по старости. Она формируется из части отчислений пенсионных взносов, которые поступают "в оборот" управляющих компаний или негосударственных пенсионных фондов. Эти профессионалы финансового рынка должны прибыльно вкладывать наши накопления, приумножая их, чтобы к моменту выхода на пенсию мы получили неплохую прибавку к двум вышеуказанным частям пособия. "Все, что нажито непосильным трудом" Гражданам, имеющим накопительную часть пенсии - напомним, это лица 1967 года рождения и моложе - закон позволяет распорядиться ею (статья 31 федерального закона от 24 июля 2002 года N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ"). А именно: можно передать формирование и инвестирование пенсионных накоплений в руки частных управляющих компаний (УК), либо в негосударственные пенсионные фонды (НПФ), либо оставить в ведении государственной управляющей компании - Внешэкономбанка (ВЭБ).

Последний вариант сейчас по умолчанию применяется во всех случаях, когда работники не проявили инициативу и не написали заявление о выборе частной УК или НПФа. Новый законопроект, который на сегодня утвержден Госдумой в 1-м чтении (постановление 3144-6 ГД от 12 ноября 2013 года), предполагает следующий расклад. До 31 декабря 2015 года гражданам предстоит определиться: хотят ли они в принципе сохранить накопительную часть своей пенсии? Если да, то до указанной даты следует подать заявление о выборе УК или НПФ (тем, кто уже сделал это в предыдущие годы, повторно выполнять процедуры не требуется).

Если человек остается "молчуном", накопительная часть его пенсионных взносов (сейчас это 6%) автоматически превращается в страховую. Благодаря этому последняя часть становится выше, растет количество баллов, влияющих на страховую долю будущей пенсии. В то же время накопительная часть в принципе исчезает (сохраняются лишь отчисления, которые были сделаны до введения новых правил).

Что выбрать?

Однозначный ответ и совет сейчас затрудняются дать даже маститые финансисты и эксперты по пенсионному законодательству. Экс-министр финансов России, председатель Комитета гражданских инициатив Алексей Кудрин, например, уверен в том, что накопительную долю пенсии следует сохранить обязательно: "Перспективы демографии показывают, что без накопительной пенсии наши граждане не обойдутся". По его подсчетам благодаря накоплениям размер будущего пособия по старости может вырасти на 5-15%. В то же время разработчики пенсионной реформы из Минтруда напоминают: если у вас относительно невысокая официальная зарплата, возможно, не стоит "уводить" долю пенсионных взносов в накопительную часть. Лучше полностью отчислять все в страховую часть. Иначе есть риск не добрать необходимых 30 баллов, которые потребуются для получения трудовой пенсии по новым правилам. В любом случае на выбор у нас остается еще пара лет. За это время будет окончательно принят пакет законов, проясняющий все нюансы реформы. В то же время, как сообщил замминистра труда и соцразвития Андрей Пудов, в ближайшие два года пройдет санация (оздоровление) негосударственных пенсионных фондов. Помимо этого государство введет меры, повышающие безопасность и гарантии возврата пенсионных накоплений граждан.

Анна Добрюха, юрист

http://rapsinews.ru/legislation_publication/20131120/269726075.html#ixzz2lFpknUIW

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


13.03.2017
Принц пенсии 2.0. Сколько россияне смогут накопить на старость после новой реформы

Правительство хочет заставить россиян копить на пенсию. Мы подсчитали, можно ли из этого извлечь выгоду

Осенью 2013 года правительство впервые заморозило обязательные пенсионные накопления россиян. Казавшаяся временной, мера оказалась постоянной. После присоединения Крыма и начала экономического кризиса в 2014 году граждане окончательно лишились возможности в массовом порядке откладывать на старость живые деньги.

С тех пор экономические ведомства ломают голову над тем, как стимулировать население заботиться о своем будущем (очевидно, что при статус-кво это будут делать немногие состоятельные и сознательные граждане), а в то же время держать под контролем гигантский дефицит Пенсионного фонда РФ.

Сейчас в Белом доме обсуждается новая идея – дать будущим пенсионерам налоговые льготы в обмен на добровольные отчисления в негосударственные пенсионные фонды. Мы внимательно разобрали эти инициативы, подсчитали их выгоду для россиян по сравнению с существующей ситуацией и оценили, на какую прибавку к пенсии можно рассчитывать, если этот вариант будет воплощен в жизнь.

Как работает нынешняя система пенсионных отчислений?

Работодатель отчисляет 22% зарплаты каждого наемного работника в Пенсионный фонд РФ (ПФР). Эти деньги идут на выплаты тем, кто сейчас находится на пенсии.

Что предлагается изменить?

Добровольно отчислять в негосударственные пенсионные фонды дополнительные деньги сверх указанных 22% с зарплаты. Пока обсуждается вариант дополнительных отчислений до 10% дохода гражданина. Существуют две разные возможные схемы реформы. Одну предлагалоМинистерство экономического развития, вторая описана в концепции Минфина и ЦБ.

Процент отчислений будет определять каждый работающий россиянин самостоятельно. При этом, например, проект Минфина предполагает, что по умолчанию ставка отчислений на пенсию будет 0%, но если человек никак не обозначит свой выбор, она будет повышаться на 1 процентный пункт каждый год.

Согласно обеим концепциям, из добровольных ежемесячных взносов будет формироваться индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), который будет передан негосударственным пенсионным фондам (НПФ) и управляющим компаниям. Первые будут отвечать за выплаты пенсий, а главной задачей последних будет защитить накопления граждан от инфляции за счет инвестирования на финансовых рынках.

В ИПК или в пенсионные баллы (коэффициент, на основе которого рассчитывается будущая страховая часть пенсии) можно будет перевести и старые пенсионные накопления – деньги, которые отчислялись из зарплаты россиян в период действия обязательной накопительной системы. Это не обязательно: если гражданин не напишет заявление о переводе, ранее накопленные деньги будут выплачены ему после выхода на пенсию в обычном порядке.

С чего бы россиянам вдруг начать заботиться о своей пенсии?

Оба министерства финансово-экономического блока предлагают ввести льготы по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) для тех, кто добровольно решит откладывать часть своих доходов в ИПК. Чем больше взнос, тем меньше налог. Будущие пенсионеры окажутся перед выбором: получать больше на руки здесь и сейчас или больше откладывать на старость.

Концепция Минфина и ЦБ предлагает еще и льготы для работодателей, сотрудники которых будут делать взносы в пенсионный капитал. Таким компаниям предложат вычет из налога на прибыль в размере сделанных наемными работниками выплат.

Что предлагают Минфин и ЦБ?

Базовая ставка НДФЛ останется прежней – 13%. При этом добровольные отчисления в пенсионные фонды будут уменьшать налоговую базу, облагаемую НДФЛ. Если с зарплаты 100 тысяч рублей вы будете отчислять в ИПК 3% каждый месяц, то НДФЛ будет платиться уже с суммы 97 тысяч рублей.

Максимальный размер вычета – 6%: отчислять на старость можно будет и больше 6%, но дополнительной налоговой скидки это не даст.

https://republic.ru/posts/80524  Георгий Неяскин 

Наш комментарий

Лет через 10 у правительства опять (само собой, разумеется) закончатся деньги. И тогда обманутыми окажутся уже следующие поколения будущих пенсионеров, поверивших Путину-Медведеву и подаривших свои накопления чиновникам из администрирующих и контролирующих, но весьма не компетентных в профессиональном смысле органов.

 


10.03.2017
Минэкономразвития придумало, как простимулировать россиян самим копить себе на пенсию. В министерстве обсуждают идею снизить НДФЛ тем, кто решил больше отчислять на пенсию с зарплаты, и поднять ставку тем, кто этого не хочет делать
О том, что Минэкономразвития обсуждает идею, которая будет стимулировать россиян откладывать на пенсию самостоятельно, пишут в пятницу «Ведомости» со ссылкой на федеральных чиновников.
По информации собеседников, министерство обсуждает возможность повышать или снижать ставку НДФЛ в зависимости от взносов в систему индивидуального пенсионного капитала. Так, согласно идее Минэкономразвития, если человек решит откладывать на пенсию 10% своей зарплаты, то и ставка НДФЛ у него будет 10%. Если же он не захочет откладывать на пенсию, то ставка НДФЛ для него вырастет до 15%. 13%-ная ставка сохранится у тех, кто откладывает на пенсию 4% зарплаты.
​Пока, как отмечают собеседники газеты, идея обсуждается лишь внутри министерства, расчеты — не окончательные.
Один из чиновников сообщил, что идея Минэкономразвития нравится первому вице-премьеру Игорю Шувалову. Однако в самом министерстве об этом не знают, добавляет газета. Представитель Шувалова заявил изданию, что официально предложения Минэкономразвития в аппарат первого вице-премьера не поступали.
Представитель Минфина от комментариев отказался. В ЦБ изданию сообщили, что регулятор не знаком с такой инициативой, но заявили о готовности рассмотреть ее в случае поступления. 
http://www.rbc.ru/economics/10/03/2017/58c20d209a794780a2c0c597?utm_source=main

15.02.2017
Набиуллина: государство не отдаст "замороженные" пенсии и предложит заплатить еще Глава ЦБ раскрыла очередные детали новой пенсионной системы Пенсионная реформа. Хроника преступления века

Глава Банка России Эльвира Набиуллина сообщила, что в рамках новой реформы пенсионной системы большинство россиян, по данным опроса, будут готовы добровольно отчислять в счет накопительных пенсий от 1 до 6 тысяч рублей в месяц.

При этом, как пишут «Ведомости», о прежних накопительных пенсиях, которые государство «замораживало» на протяжении ряда лет, Набиуллина предложила забыть: «Мы не видим большой вероятности того, что будут разморожены пенсионные накопления».

Суть новой системы будет заключаться в том, чтобы дать гражданам возможность перечислять в специально создаваемый Фонд индивидуального пенсионного капитала от 0 до 6% от своей зарплаты. При этом система будет предполагать «авто-подписку», т. е. изначально все будут включены в нее при условии нулевых отчислений, которые в течение ближайших лет будут увеличиваться до 6%, если сам гражданин не пожелает иного.

В качестве стимулов, рассказала Набиуллина, рассматриваются в том числе льготы по подоходному налогу и возможность софинансирования отчислений работника работодателем: при этом соответствующий закон пока еще не разработан.

Судьбу нынешних негосударственных пенсионных фондов, где аккумулируются накопительные пенсии россиян, Набиуллина не пояснила, хотя речь может идти о том, чтобы изъять у НПФ средства уже в течение текущего года.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/02/15/nabiullina-gosudarstvo-ne-otdast-zamorozhennye-pensii-i-predlozhit-zaplatit-eshhe.html

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.