«Кадровик Плюс» - это правильный журнал для думающих людей. Это синтез жизненного опыта, профессионализма и высокой самоорганизации, необходимый для управления персоналом, грамотного ведения кадрового делопроизводства, оформления трудовых книжек и осмысления комментариев трудового законодательства.

    Книги кадровику

     
    Практический комментарий ТК РФ для работодателя
  Практический комментарий
ТК РФ для работодателя
     
    Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
  Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты
   

    Партнеры

     
    Помощник кадровика

    Реклама

     
   
    Главная    |    Кадровик Плюс    |    Контакты   

Пенсионеры постареют ? – Да. Но только те, кто доживет…

В дискуссиях о реформировании пенсионной системы все чаще стал упоминаться возраст ухода на пенсию. Один из вариантов стимулирования добровольного повышения пенсионного возраста - увеличение пенсии для тех, кто позже выйдет на пенсию. 

Создаваемая с 2002 г. пенсионная система на базе накопительных, страховых и государственных (базовых) начислений из общего вычета в 22% из зарплаты переживает очередную трансформацию. Пенсионеров в России все больше, а денег для выплаты им пенсий – все меньше.

Чего только не пробовали для снижения дефицита бюджета Пенсионного фонда – и отмену с 2005 г. накопительной части (в пользу страховой) для граждан, родившихся до 1967 г., и ликвидация базовой части с оставлением страховой и накопительной.

Управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды управляют примерно 1 трлн руб. накопительной пенсии, а государственный ВЭБ – около 1,5 трлн руб. Под управлением НПФ большие деньги, идущие мимо госбюджета, поэтому в 2014 г. перечисление средств в накопительную часть пенсий было заморожено в пользу страховой части, поступающей в Пенсионный фонд РФ. 

Вскоре возник вопрос об отмене обязательной накопительной части пенсии. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин назвал неправильной ситуацию, когда Пенсионный фонд собирает деньги (обязательную накопительную часть), чтобы передать ее частным фондам.

В августе 2014 г. вице-премьер РФ по социальным вопросам Ольга Голодец заявила о решении правительства продлить "заморозку" пенсионных накоплений еще на год. Также она предложила полностью отказаться от обязательных накопительных пенсий, оставив добровольные накопления, размер которых могли формировать сами граждане за счет отчислений из зарплаты. В этом случае пенсия большинства будет состоять только из страховой части, небольшой по размерам, но гарантированной государством.

Правительство рассматривает такую возможность.

Кроме того, кабинет министров рассматривает ранее отвергаемую идею о повышении пенсионного возраста. Сейчас мужчины в РФ выходят на пенсию в возрасте 60 лет, женщины - в возрасте 55 лет.

Впервые об этом заговорил Алексей Кудрин, будучи еще вице-премьером до 2011 г.

По его подсчетам, дефицит бюджета Пенсионного фонда приближается к 50% всех его расходов.

"Очевидно нарастает дефицит ресурсов и поддерживать достойную пенсию все сложнее и сложнее. Это связано с тем, что пенсионеров становится больше (это объективная демографическая тенденция), а количество плательщиков налогов уменьшается. Поэтому возникает вопрос, где взять средства, чтобы покрыть дефицит. Или повышать страховые взносы, или повышать пенсионный возраст. Но в будущем будет не хватать налогов, и даже поднятие пенсионного возраста может только частично решить вопрос. Поэтому многие страны создают накопительную часть пенсии. Где-то она обязательная, где-то добровольная", - пояснял двумя годами ранее Кудрин в программе "Экономика. Курс дня" телеканала "Россия 24".

Также он предлагал тогда внести в Фонд национального благосостояния госпакеты акций для борьбы с дефицитом Пенсионного фонда: "Если еще и добавить акции наших ведущих госкорпораций, которые будут дивиденды платить в этот фонд, то на рубеже 15 лет мы можем добиться 1-2% ВВП ежегодного дохода, который мы можем направлять на перекрытие дефицита. Это позволит медленно повышать пенсионный возраст и не повышать налоги. То есть на 2/3 перекрыть дефицит (Пенсионного фонда - ред.). Но наш главный вызов - демография. И ситуация будет развиваться хуже, чем в других странах".

Глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев неделей ранее не исключил в будущем постепенное повышение пенсионного возраста на пять лет в течение 10 лет, но выступил за сохранение накопительной части пенсии. 

Минфин просчитывает схемы по финансовому вознаграждению граждан, выходящих на пенсию – чем позже пенсия, тем больше добавка к ней. Те, кто много зарабатывает, могут выйти на пенсию и раньше, но для этого необходимо самому делать большие отчисления и формировать свою пенсию.

С такой же проблемой сталкиваются и ведущие европейские страны. Например, правительство Германии, крупнейшей и самой успешной экономики ЕС, повысило пенсионный возраст мужчин и женщин с 65 до 67 лет, а сейчас обсуждает повышение возраста выхода на пенсию до 76 лет.

По оценке первого вице-премьеря РФ Игоря Шувалова общество сейчас не готово к повышению пенсионного возраста.

"Продолжительность жизни за последнее время увеличилась. Когда увеличивается продолжительность жизни, экономический ответ на такое изменение - это увеличение пенсионного возраста. Все экономисты считают баланс пенсионной системы и тот трансферт, который федеральный бюджет направляет в Пенсионный фонд, чтобы поддерживать пенсионеров, и экономисты говорят - это невозможно, структурное изменение должно быть таким, чтобы этот трансферт был меньше. И эти средства направлялись бы на инвестиционное развитие, строительство дорог, мостов, аэропортов и т. д. Но разве готовы сейчас люди либо к тому, чтобы пенсионеры получали либо меньше, либо к тому, чтобы изменить на пять лет пенсионный возраст всем? Пока не готово общество к этому", - заявил накануне первый вице-премьер РФ Игорь Шувалов, выступая в программе "Воскресный вечер" на канале "Россия-1".

http://www.vestifinance.ru/articles/52735

 
   

    Читателю

       
    Свежий номер
    Архив журнала
       

    Статьи

     
    Номенклатура дел
    Ведение «личных дел»
    Методические рекомендации
    Трудовые книжки
    Оформление приказов
    Кадровое делопроизводство
    Мифы и стереотипы
    Вопросы-ответы
    Правовой ликбез
     

    Кадровику на заметку

     
    Схемы действий
    «Ноу хау»
    Случаи из жизни
    Полезные ссылки

    Кадровые новости


23.08.2017
Почти половина россиян получает зарплату в конверте Такие данные выявило исследование РАНХиГС

Исследователи Института общественных наук РАНХиГС выяснили, что число россиян, работающих без оформления документов и, таким образом, получающих зарплату в конверте, выросло за последние годы, составив 44,8% от всех работающих.

Согласно данным опросов, на которые ссылаются исследователи, в 2016 году процент таких россиян составлял 40,3, однако в предыдущие годы был даже выше нынешнего показателя: в 2013 г. – 44,5%, в 2006 г. – 45,1%.

При этом речь, как отмечают эксперты, идет, как правило о дополнительном заработке, то есть второй, зачастую эпизодической, работе.

Чаще всего решают не оформлять трудовые отношения самозанятые граждане: таких насчитывается 62,2%.

Свою основную зарплату получают в конверте 31,4% работающих (примерно 23 миллиона человек), тогда как в еще год назад показатель составлял 28,8%.

Все больше россиян объясняют, что для них важнее получать деньги, нежели быть официально устроенными на работе: сейчас так отвечают 36,8% опрошенных, тогда как в 2016 году их было 26,7%.

Алексей Обухов 

http://www.mk.ru/economics/2017/08/23/pochti-polovina-rossiyan-poluchayut-zarplatu-v-konverte.html


28.07.2017
Минфин внес в правительство концепцию очередной пенсионной реформы

Министерство финансов внесло в правительство доработанную концепцию индивидуального пенсионного капитала (ИПК), который должен заменить государственную накопительную систему, сообщают «Ведомости». Суть проекта в том, что граждан будут фактически заставлять копить на пенсию.

По системе ИПК взносы должен будет делать не работодатель, а работник из своей зарплаты. Он сможет выбрать ставку от 0 до 6%, а если этого не сделает, то ставка автоматически будет ежегодно подниматься на 1%. К новой системе россиян будут подключать автоматически. Как это будет делаться, Минфин не решил и предложил правительству несколько способов. 

Например, норму об ИПК можно включить в Трудовой кодекс. Другой вариант — заключение публичной оферты НПФ, на которую человек будет соглашаться «молчанием». Против автоматический подписки на ИПК выступает Минтруд, он отправил замечания в Минфин на прошлой неделе. Кроме того, о сомнительности автоподписки заявили в Счетной палате: если заключить договор с человеком без его согласия, это противоречит Гражданскому кодексу, человек должен осознавать, что он подписывает и сколько денег забирается из его заработка. При автоподписке у россиянина останется возможность написать заявление с требованием вернуть удержанные работодателем для отчисления на пенсию средства. 

Когда правительство одобрит концепцию, в Госдуму будет внесен пакет законов. По словам председателя комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолия Аксакова, документы должны поступить в парламент осенью.

https://www.znak.com/2017-07-26/minfin_vnes_v_pravitelstvo_koncepciyu_ocherednoy_pensionnoy_reformy


28.07.2017
Во сколько обходится президент страны когда пенсионерам "прибавляют" по рублю....

Просто пойдите по ссылке    https://www.facebook.com/eshkinkrot/videos/500117753658624/

и вы поймете - почему "денег нет"...

 
 
   
Кадровик
Все фотографии и материалы получены из открытых источников и опубликованы в информационных целях. В случае неосознанного нарушения авторских прав они будут убраны после получения соответствующей просьбы от авторов, правоохранительных органов или издателей в письменном виде. Информация и изображения представлены как познавательный материал. Права на ретранслированные материалы принадлежат первоисточникам.